盈江县委高度重视依法执政工作，把依法执政要求贯彻落实到法治盈江建设的全过程，通过加强领导班子思想政治建设、健全完善科学民主依法决策机制、树立法治用人导向等举措，不断提高依法执政能力和水平，为全面推进依法治县工作提供强有力的思想政治和干部人才保障。

不断解放思想，切实加强领导班子思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，狠抓领导班子思想政治建设，不断提升县委执政水平和核心领导能力。一是狠抓学习，筑牢意识。始终坚持把学习摆在首位，通过理论中心组、干部教育培训“大讲坛”、电视电话宣讲会等方式学习宣传贯彻党的十九大精神。二是强化培训，提升素质。积极拓宽培训渠道，依托县委党校，采取“请进来、送出去、线上学”等多种方式，将教育培训作为一项全面提升领导干部思想政治水平的战略性、基础性工作来抓。三是深入调研，掌控动态。灵活采取各种方法措施深入调研，全面了解掌握领导班子整体结构、运行情况和班子成员思想动态、履职成效、作风表现、特长特点等情况，及时预警、疏导解决各类苗头性、倾向性问题。

强化民主集中，健全完善科学民主依法决策机制。严格贯彻执行民主集中制，进一步提高集体决策的民主化和科学化水平。一是全面推行领导集体决策重大问题议事规则，“三重一大”问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行民主生活会制度，不断完善班子议事制度，调动班子成员的积极性，增强班子凝聚力战斗力，确保各级领导班子政治方向不偏、思想信念坚定。二是全面落实党委与人大、政府、政协、司法机关及人民团体党组织向党委报告重大事项制度，进一步规范县人大常委会、县人民政府、县政协委员会、县人民法院、县人民检察院以及县群团组织向县委报告重大事项的程序。三是大力推动县委政府工作规范化、程序化、法治化建设，进一步强化县委政府“三重一大”等重大事项决策过程中的制度安排，严格践行相关制度规定，提升决策的科学性。

注重提升法治素养,树立法治用人导向。坚持把法治素养作为干部德才考察的重要内容，进一步树立法治权威，提升干部素质。一是强化法治用人导向。注重选用具有法治意识和规矩意识的领导干部，坚持将法治素养好、依法办事能力强、既能干成事又不出事的干部选拔使用起来。二是加强领导干部用法能力建设。利用领导干部在线学习、普法在线学习等方式，教育全县党员领导干部牢固树立法制观念，带头维护宪法和法律的权威，不断提高领导干部用法能力。三是逐步完善以法治为主要内容的政绩考核评价体系。把领导干部依法决策、依法管理、依法办事、公正司法情况作为平时干部选拔任用和县管领导干部年度考核的重要依据，把能不能遵守法律、依法办事作为干部考察考核的重要内容，充分发挥领导干部法治建设实绩考核结果的“指挥棒”作用，进一步推进领导干部法治素养的提升。

（中共盈江县委组织部  刘安能 ）