党的十九大报告中，对人才工作提出了一系列新的重要思想、重要论断、重要举措，充分体现了我党对人才工作的高度重视，为我们做好新时期人才工作指明了方向，提供了根本遵循。今年的中央1号文件提出，要造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。2018年以来，盈江县深入贯彻习近平总书记要求和中央1号文件精神，大力实施人才强县战略，整合人才工作资源，切实加强乡土人才队伍建设，促进全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

高度重视，形成县、乡齐抓共管格局。盈江县始终把人才工作摆在突出位置，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，立足盈江实际，用心把握人才政策、研究人才发展、抓好工作落实，不断提高人才工作质量。成立人才工作领导小组，根据人事变动及时调整充实人员，定期或不定期组织研究人才工作问题，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、各单位广泛参与工作运行机制，形成县、乡两级齐抓共管的良好格局。

强化保障，加大乡土人才实践基地建设。习近平总书记在党的十九大报告中，提出实施乡村振兴战略，强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。人才兴则乡村兴，实施乡村振兴战略，就必须加强对乡土人才的培养，但目前乡土人才培养仍然是盈江县人才工作的短板。为解决乡土人才队伍建设这个短板，让乡土人才在乡村振兴、边疆发展中更好地发挥作用，盈江县结合边疆民族地区实际，充分利用本土资源，多方筹措资金，建成7个乡土人才实践基地，服务范围辐射全县各乡镇（农场）。共投入资金137万元，配备专职教师20人。截至目前，全县7个乡土人才实践基地共举办傣语文化、景颇语文化、乡村旅游发展、农村实用技术、直过民族普通话、青爱工程农民家长等各类培训班354个班次，共培训各类农村基层人才60288人次。

素质提升，加强乡土人才技能培训。与农业、林业等涉农部门结合农村实际和产业化发展的需要，始终坚持“实际、实用、实效”的原则，通过开展蔬菜、玉米栽培防治技术、牲畜、家禽养殖技术、茶叶坚果种植技术等实用技术培训，进一步提高农村群众实用技能，共开展培训565期，覆盖群众 10万余人次。采取“请进来、送出去”的方式，邀请州内外知名学术专家到盈江县开展农业技术培训20期，共培训1000余人次；选派基层优秀乡土人才到省农大、昆明农业职业技术学院等省内高校参加各类农业技术培训，共派出800余人次。

发挥优势，带领群众致富增收。按照“因地制宜、多元创办、政府扶持、部门指导、市场运作”的思路，积极扶持创办各类农场品生产专业合作社356个，覆盖粮食、水果、咖啡、蔬菜、药材、养殖、农机服务等产业，充分发挥乡土人才的技术优势，改变农村群众自产自销难以打入市场的劣势，走上产业化经营的轨道。注重信息服务，以“网络连乡村、信息进万家”活动为载体，以市场体系建设为重点，合理规划，多方融资，现已在全县建成城乡农贸市场等22家；成立农业信息网点，建立网络服务平台，提高农产品信息服务水平，发展全县农民经纪人，有效地促进了农产品流通，提高了乡土人才在农村引领致富、带头致富的引领示范作用。

十九大报告提出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国”，旗帜鲜明的指出了在中国特色社会主义新时代，人才工作至关重要。对我们完善“引才、用才、留才”工作机制和激励机制提出了更高的要求。我们将进一步完善人才引进机制，努力营造良好环境和氛围，创新激励机制，搞好各项服务，确保盈江县人才引得进、留得住，努力培养一支勇于担当、积极作为的人才队伍，助力边疆经济发展。

（盈江县委组织部干部教育股股长 李凌）