盈江县辖97个行政村，其中有44个贫困村、18个深度贫困村，为赢取脱贫攻坚战全面胜利，盈江县坚持统筹兼顾、合理配置的原则，选优配强驻村工作队力量。2018年全县共选派了359名驻村工作队员，其中第一书记97名，兼任乡镇党委副书记、驻村扶贫工作队队长15名，实现44个贫困村全覆盖。

一是坚持问题导向，选优配强驻村工作队伍。一直以来盈江县委、政府高度重视驻村工作队选派工作，多角度、全方位统筹、选优配强驻村工作队。针对各乡镇反映的实际问题，县驻村工作工作领导小组及时召集县驻村工作队管理领导小组成员单位召开会议，专题研究解决驻村工作队选派问题。同时，要求15个乡镇驻村工作协调小组要对派驻的驻村工作队员全程跟踪、动态管理，驻村干部如存在“挂名、走读”或者因身体原因不能坚持驻村工作等情形的，要严格实施召回制度，截至目前，共对10名工作队员进行诫勉谈话，26名工作队员因身体原因、轮岗需要被召回。力保“所选皆精锐”。

二是坚持全面统筹，认真解决驻村工作队员困难。对于驻村工作队员的困难诉求，盈江县高度，从严格政策执行、切实开展督查落实等多个角度，积极有效的帮助驻村工作队员们解决困难诉求。及时下发文件通知，要求各选派单位要定期组织驻村工作队员进行体检；要保证驻村工作队员的正常休息，在驻村结束后给予驻村工作队员一次性补假15天；要保障驻村工作队员经费，明确要求各派出单位要严格按照经费保障标准，认真落实驻村工作队员经费，并多次就经费落实情况开展督查，责令一些落实不到位的单位立即整改。

三是坚持开展慰问，关心驻村工作队员生活。年内，盈江县多次组织了对驻村工作队员的走访慰问活动，利用春节、中秋节等节假日，通过慰问驻村工作队员代表、委托派出单位慰问的形式，全覆盖走访慰问了全县所有驻村工作队员。日常中，各派出单位、所驻乡镇也经常与驻村扶贫工作队员进行谈心谈话，了解队员们存在的问题与困难，有效化解驻村队员思想、生活、工作等方面负担。通过走访慰问、谈心谈话等活动的开展，真正落实了县委政府对驻村工作队员的关心关爱，使队员们的心理得到安慰、问题得到解决，健康得到保障，切实有效的帮助队员们解决了驻村工作的后顾之忧。

    盈江县将一如既往认真做好驻村工作队员选派管理工作，认真聆听解决驻村工作队员们的各项诉求，切实有效帮助驻村工作队员解决后顾之忧，继续为奋斗在脱贫一线的战士们筑牢坚强的后盾。