“要么谁都不管，要么谁都来管”，这是管理学上最大的败笔，对人的管理如此，对机构的管理亦然。本次从中央到地方各级全面深化党和国家机构改革的举措，提出“构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系”这一首要目标，体现了中央致力解决这一管理痛疾的坚强决心，尤其是“运行高效”这一目标，可谓是直指现存弊端，契合了人心民意之所向。

目前来说，本轮改革在中央和省市两级已经完成，新机构纷纷挂牌揭彩，“新官”纷纷登场履职，“政声”反响如何？成效是否初见端倪？这些都是我们身处基层的干部群众尚未能直观感受到的，说实话这也不是基层所关心的，基层的广大干部群众真正关心的还是改革带来的“实惠”——是否真正改得运行高效了，是否更“便利”了。

一直以来，政出多门的现象有之，造成了基层的无所是从，推诿扯皮之风横行，导致了普通民众的求告无门，这也是“都管都不管”顽疾带来的恶果，其根源就在于机构设置繁冗重复、权责交叉混乱。这种现象与建设党和国家机构现代化治理体系背道而驰，这种设置与社会主义国家各类机构“为人民服务”的宗旨完全不相符，也是本轮深化机构改革必须要根治革除的陋疾与病灶，更是评判改革成效的“人心标尺”。

总的来说，这次机构改革提出优化结构设置，“坚持一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责”。是使机构设置更加科学合理、使部门权责更加清晰一致的好做法，能不能真正改到深处、实处、痛处，从而避免因机构设置不合理、不科学导致的政出多门、责任不明、推诿扯皮等“低效”现象，是广大干部群众最为关注和期待的。

改革的目的是什么？是为“改革”而改革，还是为“改革”而改革，就是一个方向性和落脚点的大问题，是人民群众所翘首待之共享普惠的，也是十几亿双雪亮的眼睛坐等评判和静观后效的。