加强干部教育培训，是建设高素质干部队伍的重要途径，也是全面建成小康社会的必然要求。时下，各种培训接踵而至，笔者认为，虽然基层干部外出培训机会少，但只要用好用活培训资源，也能在基层开展出有实效性的培训。

一是用活人才资源。充分发挥基层人才作用，把研究较深、经验丰富的党校教师和专业技术人才请上讲台，结合当地实际，有针对性的给当地干部“接地气”的培训。

二是用活基地资源。基层不乏有一些当地特色的示范村、底蕴浓厚的红色教育基地，围绕现场教学目的和意义，现场参观学习，组织学员开展互动教学等多种形式的教学内容，切实提高学员学习主动性。

三是用活典型资源。用身边的典型教育干部，充分发挥先进典型在干部群众中的辐射带动作用，做到学有榜样，赶有目标，形成比学赶超的浓厚氛围。