坚持问题导向是做好组织工作的基石，洱源县委组织部紧紧围绕“基层党建提升年”任务目标，强化基层意识、危机意识、提升意识和晋位意识，广开组织工作谏言通道，主动向各领域广泛征询组织工作意见建议，激发全领域主动参与组织工作的积极性和主动性，努力提升组织工作科学化水平。

    主动“沉”到基层，强化调研问计。坚持抓基层强基础，以随机调研、专题调研和精品课题调研相结合，主动问计基层、问计于民。2016年底，结合基层党建重点工作落实情况，组建了5个调研组，就《破解基层党组织活动阵地建设难题对策研究》等10个调研课题开展专题调研，切实找准了问题和差距，有针对性地制定了对策措施。2017年开年以来，县委组织部部长带头多次深入农村、社区、机关和“两类”组织，重点就基础党务工作、“两学一做”学习教育等工作进行了调研。紧紧围绕“基层党建提升年”重点工作和任务目标，制定下发了《关于进一步深化随机调研工作的通知》，选派组织部各股室骨干人员和党建工作指导员组成调研队伍，每月开展一次随机调研，遇到中心工作和重要工作适时开展随机调研。结合“党建+洱海保护”、“党建+脱贫共建”和“党建+民族团结进步示范创建等重点工作，积极谋划开展党建精品课题调研。

    主动“敞”开通道，强化集思广益。结合召开年度党（工）委抓党建工作述职评议会、组织工作座谈会等工作，就实施“基层党建提升年”、“环洱海党建长廊”等重要工作，向县委党建工作领导小组成员单位、各党（工）委书记、专职副书记、组织委员以及“三代表一委员”等人员广泛征求意见建议，并及时进行梳理，有效增强党建工作的针对性和可行性。2017年以来，洱源县委组织部共开展了3次党建工作和组织工作意见征询，收集到各类意见建议220多条，其中涉及年度党建工作要点76条，上年度党建工作存在不足22条，创新组织工作方式方法42条，为进一步加强和改进组织工作提供了重要参考。

    主动“晒”出短板，强化整改落实。针对州、县、乡年度党建工作考核结果，结合“两学一做”学习教育常态化制度化推进工作，要求各党（工）委开展党建工作问题倒查行动，以党支部为单位建立党建工作问题台账，集中力量“抓落实、补短板、求突破”，建立挂牌销号、分类指导和跟进督查机制，掀起向“短板”开刀的攻坚战。为确保整改任务得到落实，要求各镇乡、村（社区）党组织和机关事业单位党组织制定《党建工作补短板落实计划》，明确补齐时限、责任人及工作措施，对“短板”项目没有及时补齐，未能整改销号的，由组织部长直接约谈党（工）委书记。