长期以来，一些机关党建工作与部门业务工作“两张皮”的问题比较突出，表现为甩不掉“单打一”的老习惯，跳不出“就党务抓党务”的老框框，找不到党建工作发挥作用的切入点，导致党建和业务工作的目标相脱节、服务中心和建设队伍两大核心任务相脱节、上级部署要求与基层的实际相脱节，抓党建促发展的效果得不到充分体现。

习近平总书记强调：“新形势下，中央和国家机关要以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设治理。”笔者认为，新时期新形势下机关党建要全面落实从严治党要求，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，破解机关“灯下黑”问题。

强化拧紧理想信念“总开关”。一是坚定不移把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大政治，不断强化党员干部的理想信念教育、忠诚教育、党性教育，真正把“四个意识”“四个自信”融入血液、注入灵魂。二是坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党委会、党支部支委会第一议题，切实发挥领导班子先学一步、学深一层的示范带头作用。

强化提升基层组织“战斗力”。一是坚持把“讲党性”融入机关党建工作全过程，深入贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，坚持和完善党内生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。二是以“支部主题党日”为依托，定期组织党员干部到宾川等红色教育基地接受革命传统教育，让基层组织生活既富有创意，又“党味”十足。三是大力推进机关党支部规范化创建达标工作，与时俱进创新模式、丰富载体，使支部真正成为党员加强党性锻炼、提高思想觉悟、提升精神境界和道德水平的熔炉。

强化构筑廉政建设“防火墙”。一是班子成员严格落实“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设主体责任，不折不扣贯彻中央八项规定精神，严格执行一把手“三个不直接分管”制度，坚持“三重一大”事项集体研究决策，层层签订党风廉政建设责任书、党风廉政建设承诺书。二是始终把纪律规矩挺在前面，加强经常性党规党纪教育，定期组织各部门领导班子、各院（站）所长、系统全体财务人员到大理监狱开展警示教育，以更高标准、更严要求模范遵守党纪党规，守住廉洁自律底线。三是引导广大党员干部注重家庭、家教、家风，培养高尚道德情操，自觉规范“八小时以外”行为，争当工作生活“两重模范”。