为人才回家“开路”。2016年，鹤庆县严格按照公告、审核、认定、调动等程序首次以公告方式公开引调县外机关事业单位公务员和专业技术人员，致力于为有志到鹤庆工作，为鹤庆人民服务的县外优秀人才打通“绿色通道”，为人才回家“开路”，进一步激活鹤庆人才市场，优化行政事业单位队伍结构，推进鹤庆县各项事业持续健康发展。2016年首批计划引调44名县外公务员、37名专业技术人员回我县工作。

为人才进班子“拓路”。2012年以来，鹤庆县为拓宽选人视野，优化乡镇领导班子结构，把政治素质好、工作业绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到乡镇领导岗位上来，通过“拓路”，拓宽了选人用人视野，激发了干部干事创业的激情和活力，树立了正确的选人用人导向。目前，共有18名优秀事业编制人员、5名优秀村（社区）干部进入乡镇领导班子，4名优秀事业编制人员进入县级部门领导班子。

为人才进城“修路”。2016年，鹤庆县首次按照公开报名、资格审查审核、考试、组织考察及体检、确定选调人员、工作调动等六个程序进行了鹤庆县县直机关公开选调公务员工作。公开选调让长期工作在基层的优秀公务员通过公开选调的方式，择优调配到县级部门工作，真正做到为人才进城“修路”。首次公开遴选共有7名优秀公务员被调配到县级部门工作。