为了深入贯彻落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》，全面提升鹤庆县党政干部综合能力素质，鹤庆县从突出中心“点”、连好优质“线”、做优基本“面”三维并进，从严从实、从精从细抓好干部教育工作，不断提升全县干部教育整体水平。

突出中心点。鹤庆县紧紧围绕中心工作，精心挑选培训内容，努力突出干教工作重点，为全县干部干好重点工作提供强有力支撑。围绕脱贫攻坚工作，鹤庆县及时制定印发《鹤庆县聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训工作实施方案》；聚焦脱贫攻坚政策基础知识把握，举办脱贫攻坚培训80余次，培训内容含括扶贫政策讲解、扶贫业务能力提升、工作队员管理、入户方法等多方多面，确保全县扶贫干部对脱贫攻坚政策了然于胸、对工作方法轻车熟路，促进扶贫工作精准推进。围绕扫黑除恶工作，鹤庆县及时抽调政法系统资深工作人员组成宣讲团，到全县各乡镇、各单位开展扫黑除恶知识专题培训；要求各乡镇将培训深入到村组、各挂钩单位将培训深入到挂钩村；对政法系统内部干部更全面专业知识技能培训，截止目前全县共开展扫黑除恶培训76次，总计培训4948人次。

连好优质线。鹤庆县坚持“引进来”与“走出去”相结合，努力连好县内干部与县外优质干教资源连线，切实推动干部教育创新提质增效。“引进来”方面，邀请云南大学、省委党校、州委党校知名教授到鹤庆开展干部培训10余场次；邀请省内州内优秀专业技术人才，到县级、乡镇开展专业技术培训40余次，实现培训成效最大化。“走出去”方面，结合省委组织部、州委组织部外出调训干部计划，认真选派合适干部到省委党校、省农干院、省民干院进行培训；积极争取挂钩帮扶单位支持，举办“中船集团帮扶鹤庆县实施乡村振兴战略专题培训班”两期，选派全县党政主要领导干部120余人到厦门大学拓宽视野、学习经验、增长知识；认真协调举办松桂镇乡村干部广州学习培训班，选派镇村干部10余人到中船集团参与定点扶贫（对口支援）培训。

做优基本面。鹤庆县强化保障措施，夯实培训基础，积极拓宽培训渠道，努力做好全县各行业、各方面干部的培训工作。针对培训资源较少的镇村干部，鹤庆县从县委党校、县级各部门组建干部教育培训师资队伍，分组、分片深入乡、镇、村开展乡村振兴、基层党建、脱贫攻坚、农村实用技术、干部职工心理健康等专题教育培训，累计培训40余次、培训人数2000余人次。同时依托县农广校，做好组织协调，进一步抓好与云南农大合办的村干部大专学历培训班定期面授考试等管理工作，使村干部学历教育工作顺利推进。针对企事业单位领导干部，鹤庆县通过开展非公经济负责人培训班，推荐公立医院、公立学校党组织负责人参加州级相关培训等方式，累计培训120余人次，积极拓宽培训面，切实做到干部培训全覆盖。