疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验干部初心使命的考场。为全面落实中央组织部“注重在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部”的要求和省委组织部“靠前考察识别、严肃追责问责”“树立鲜明导向、大胆提拔使用”的部署，在安全有序的前提下鹤庆县对疫情防控一线干部进行考察识别，激励引导全县干部不畏艰险、英勇奋战、扎实工作。

圈好“最前沿”，考察识别全覆盖

考察识别干部始终坚持一线导向，鹤庆县抽调60名熟悉干部工作的业务骨干组建10个工作组，对9个乡镇党政领导班子、乡镇在职在编人员、防疫一线干部、疫情防控工作领导小组部分成员单位全覆盖考察。同时为切实减轻基层负担，将脱贫攻坚，2021年县、乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届等工作同步纳入考察内容，多形式多渠道了解掌握机关干部、驻村干部和117个村（社区）干部的工作实绩，充分考察他们在关键时刻的表现，在重大考验面前的反应、决策和行动。

画清“硬杠杠”，分析研判标准严

考察识别坚持深入一线，要求工作组走到每一个村（社区），重点关注干部在政治品质、为民情怀、担当精神、能力素质和纪律作风5个方面的表现。看干部是否积极主动团结带领群众抗击疫情共克时艰；是否真正把群众安危放在心里；是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情动态，及时采取行动等“15个是否”的履职情况。考察识别出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

点出“好苗子”，结果运用导向明

旗帜鲜明地树立忠诚干净担当、不让老实人吃亏、从基层一线培养选拔干部的选人用人导向。对考察识别中表现突出的优秀干部、堪当重任的及时提拔使用或优先晋升职级；综合素质好，有发展潜力的及时纳入后备干部人才库重点培养。对忠于职守、带头奉献的专业技术人员，在职称评聘、人才项目申报等工作中给予优先。同时，对在疫情防控中不胜任现职的干部及时调整，对弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责处理。