随着社会的发展和科技的进步，工作效率得到了显著提升。然而，在实际工作中，仍存在“看一看、等一等、靠一靠”的拖延现象。虽然人员众多，但任务执行缓慢，效率低下，成果不佳。其原因往往在于同事间的互相观望、推诿和依赖。这些不良风气要不得、使不得、学不得。

    互相观望要不得。在工作中，有些人总是保持观望态度，不主动工作，也不积极思考，总是等着别人先行动，自己再跟进。这种等待不仅浪费了宝贵的时间，还可能错失良机。观望者通常缺乏主动性和创新精神，他们习惯于跟随他人的脚步，而不愿率先探索，而一支真正精干的队伍，其成员应积极行动，勇于尝试，以敏锐的洞察力和果断的决策力抢占先机，为工作开创新局面，而非被动地等待指示。

    互相推诿使不得。当任务分配下来时，如果每个人都想着将责任推给他人，工作必然无法顺利进行。这种推诿不仅会延误进度，还会破坏团队的凝聚力和执行力。每个人都应明确自己的职责，勇于承担责任，积极主动地解决问题，而不是在责任面前选择逃避。只有当每个人都清楚自己的职责与任务，并积极主动、毫不推诿，工作才能以担当精神顺利推进。

互相依赖学不得。过度依赖他人，认为别人会解决问题，自己则坐享其成，这是工作中的大忌。虽然团队合作十分重要，但过度依赖会导致个人能力退化和整体效率下降。在高效能的团队中，成员应具备独立完成工作的能力，并在必要时相互支持，而非一味依赖。这样才能确保单位的整体效能最大化，避免出现“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的情况。

  （“祥弥”青干班  王晓燕）