为深入实施农村“领头雁”培养工程，集中培养农村优秀青年人才队伍，壮大村级后备干部储备力量，激发基层党组织活力，全面提升村组干部能力素质，永平县坚持“三个严格”的标准全面组建乡镇青年人才党支部。

严格人员构成，把好入口。严格班子构成，确定由乡镇党委副书记兼任青年人才党支部书记，乡镇党委组织委员、宣传委员和共青团、妇联等群团组织负责人兼任青年人才党支部委员，并将其党组织关系转至青年人才党支部管理。严格党员构成，以全县7个乡镇为单位，全面收集35岁以下优秀村组后备干部、优秀农民、返乡大学生、退伍转业军人、大学生村官、乡村教师、乡村医生等党员的信息，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐等方式，把思想品德好、文化水平高、致富能力强、发展思维活跃的青年党员纳入青年党员人才库。

严格组建程序，筑牢基础。县委组织部按照《党章》和《基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，起草《成立党支部相关材料样本》供各乡镇参考使用，详细制定了选举支部委员会的工作程序，对青年人才党支部隶属关系、委员人数、选任条件、选举方式、推选步骤、公示公布、党员大会（支委会）议程等具体事项予以明晰规定，确保组建、选举工作程序标准化、操作规范化。

严格指导监督，理清思路。明确县级由县委组织部具体负责乡镇青年人才党支部组建的指导工作，全县7个乡镇相应成立了由乡（镇）党委书记任组长的青年人才党支部组建工作领导小组，小组下设办公室、组织组等，为组建工作提供坚强的组织保障。同时，围绕组建工作的重点任务和关键环节，县委组织部组织各乡镇党委书记、党委副书记、组织委员、组织干事等开展业务培训，对政策进行学习研究，增强党员干部的党性、党纪意识；并对组建全过程实行监督，对青年人才党支部党员信息与云南省党员党组织管理系统进行认真比对，对青年人才党支部选举结果进行严格审批，对“青年人才党支部”活动室、印章、组织牌子进行实地检查。