2023年3月16日，市委人才工作领导小组审议通过了《“香格里拉英才”培养办法（试行）》，以开展“香格里拉英才”培养工程为核心，实施“香格里拉名医”、“香格里拉名师”、“香格里拉名家”三项专项人才计划，建立针对性强的高层次人才培养体制，保障有力、措施完善的高层次人才激励机制。今天为大家解读“香格里拉名师”专项培养计划。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创新骨干教师培养机制为动力，以提高师德修养和教育教学能力为重点，着力培养一批师德高尚、教育理念先进、专业基础知识扎实、教育教学能力强的学科带头人和教育理论素养深厚、教育教学艺术精湛、在市内外有较大影响的教学名师，带动中小学教师队伍整体素质和水平的提高，促进我市基础教育事业又好又快发展，为我市经济社会全面发展提供有力的人才保障和智力支撑。
从2023年起，在全市教育体育系统内培养5名“香格里拉名师”，培养期为2年，实行动态管理，定期增补。 香格里拉市义务教育阶段学校、幼儿园及教研机构在职在岗教师。公务员、参照公务员法管理人员不在评选范围。
选拔条件 1、拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，忠诚人民教育事业，师德高尚，言行堪称师生楷模。 2、有良好的思想品德、职业道德和严谨务实的学风，有开拓创新，协作奉献精神，在全市教育事业发展中作出突出贡献或有重大创新成果。 4、近五年来，市级以上综合性表彰获得者，或省、州、市级学科带头人、骨干教师，或市级及以上优秀教师，或市级以上优质课、教师教学技能竞赛、其他教学专项比赛一等奖获得者。 5、教学业务精湛，具有深厚的教育理论素养、先进的教育教学理念与教学方法、突出的教育教学专长与鲜明的教学特色，在课堂教学改革中能积极探索与实践，发挥专业引领作用，在全市教育教学领域具有较高知名度。 6、已入选云南省“千人计划”“万人计划”、云南省委联系专家、迪庆州委联系专家、迪庆州“雪域名师”人选等已入选较高层级人才计划的人员不再参加“香格里拉名师”评选表彰。二、其他条件（除基本条件外，以下条件具备其中一条即可） 1、具有中小学教师资格，中小学教师应具备本科及以上学历并获高级教师及以上职称资格，幼儿园教师应具备专科及以上学历并获高级教师及以上职称资格。 2、教育教学研究能力强，教育科研成果突出，创新能力强。近5年至少主持或作为核心成员（前三名）完成1项市级及以上教育教学研究课题。在教育类学术刊物公开发表过至少2篇（其中1篇是近3年的）有较高水平的本学科教育教学研究报告、论文或经验总结，或编（译）著正式出版的本学科教育教学类著作1本。 3、曾指导和培养过至少2名青年教师（其中近3年指导和培养过1人），并获得良好成绩。积极参加各种教育教学示范辐射与支教帮扶活动。近5年开设过具有较高水平的市级及以上公开课（示范课）和专题讲座至少各2次（其中近3年至少各1次），且受到好评。“香格里拉名师”培养人选的评定工作由市教育体育局负责，按照发布公告、推荐申报、审核评选、公示、报审的程序进行。
（一）发布公告。市教育体育局按照本专项培养计划，拟定评选公告，明确评定人数、程序和有关要求，经市委人才工作领小组审核后统一发布。 （二）推荐申报。采取组织推荐和个人申报相结合的方式进行。各级教育机构根据推荐名额和条件进行遴选，研究确定推荐对象，并在本单位公示5个工作日，经公示无异议的，按照隶属关系逐级上报。 （三）审核评选。由市教育体育局对申报和推荐人员进行审核，并组建评委会按规定程序进行评选，评选结果经市教育体局党组集体研究确定，报市委人才工作领导小组办公室征求纪检监察、审计等相关部门意见后，由市委人才工作领导小组审定。参评人数要超过应评人数的2倍以上方可开评。 （四）公示。市委人才工作领导小组办公室在我市主要媒体对拟评定人选进行公示。 （五）报审。拟评定人选经公示无异议后，报市委人才工作领导小组审批认定为培养人选。
