【人才工作】香格里拉市出台《香格里拉市专家工作站管理办法（试行）》
作者： 发布时间：2024/8/2 18:40:10 点击率：0
近日，香格里拉市出台《香格里拉市人才引进实施办法（试行）》《香格里拉市专家工作站管理办法（试行）》《香格里拉市外来帮扶干部人才服务管理办法（试行）》等办法，全面实施“引育聚优”四大项目，全力开创人才事业发展新局面、打造市域产才融合新高地，为推动香格里拉经济社会全方面高质量发展贡献人才力量。为方便大家学习、了解、熟悉政策，本期将对《香格里拉市专家工作站管理办法（试行）》主要内容进行解读。
《香格里拉市专家工作站管理办法（试行）》共7章26条，明确了专家工作站的工作机制、设站条件、设站程序、激励支持、考核管理等内容。
出台背景 为深入学习贯彻党的二十大精神，强化现代化建设人才支撑，加快推进人才强市战略，全面贯彻落实《中共香格里拉市委人才工作领导小组关于推进新时代香格里拉市人才工作高质量发展的实施方案》（香党人才〔2023〕3号），鼓励高层次人才及其创新团队通过在香格里拉建设一批专家工作站，破解一批发展关键技术难题、培养一批急需紧缺人才、转化推广一批应用前景良好的科技成果。 一、设站主体及内容 专家工作站建设以高层次人才和香格里拉市企事业单位为主体，充分依托东西部协作和对口支援、昆迪合作、州校合作等帮扶项目平台，鼓励和引导市内外专家到符合条件的设站单位提供项目研发、成果转化推广、合作攻关、培养人才、技术指导、决策咨询等服务，加速我市重点行业领域关键技术突破和科技成果转化，提升高素质人才队伍培养和建设水平，为推进香格里拉长治久安和高质量发展提供强有力的人才智力支撑。 二、设站原则及目标 专家工作站建设坚持“政府引导，市场主体；突出重点，注重实效；外引内培，引育结合”基本原则，围绕重点领域，适当控制规模，注重建站质量，突出作用发挥。 紧紧围绕香格里拉市经济社会发展需要，专家工作站建设主要分为教育、科技、农业、文化旅游、医疗卫生5个重点领域。计划2024年至2026年，在全市范围内设立5个左右专家工作站。 三、设站条件 （一）设站单位：在香格里拉市内注册登记，具有独立法人资格的企事业单位、社会组织或乡村基层党组织。申请设站前与专家已建立紧密的合作关系，有明确的技术攻关、项目合作、成果转化推广、人才培养等需求。 （二）设站专家：坚持“专家领衔、团队支撑、单位结对支持”原则，专家应具有较强的服务意愿，具备5个重点行业领域所需的创新技术或相应科研成果；专家团队具有良好的运行管理机制和协同创新能力；专家所在单位具有合作意愿和条件。设站专家一般为市内外高等院校、科研院所、重点行业领域企事业单位中具有正高级以上职称（含定向评审）或具有博士学历的专业技术人才。 四、设站程序 主要包括发布通知、建设申请、申报推荐、审核推荐、核准备案、服务运行等程序。 对急需认定的，可采取“一事一议”方式，单独组织评审认定。 五、激励支持 专家工作站运行周期为3年，对经批准设立且设站期满1年，每年考核结果为基本合格优秀等次的专家工作站，香格里拉市财政按照每年10万元的标准，连续3年给予工作经费资助。 六、考核管理 工作站实行年度考核、动态管理，各行业主管部门建立健全专家工作站考核评估制度，对专家工作站的建设运行、服务成效、资金绩效等方面进行考核评估，形成优胜劣汰的管理机制。 本办法自2024年7月27日起实施，由市委人才工作领导小组办公室会同有关部门负责解释。
