大屯镇贯彻王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话，加强对纪检干部的严管和监督，建设一支忠诚干净担当纪检干部队伍，让纪委成为真正的“净土”。

一是开源推能。为保持纪检干部队伍这渠水长清长新，大屯镇选调思想政治上可靠、作风纪律上过硬、工作经验上优良的干部充实到纪检队伍中；同时把有能力的纪检人员推出去，提拔到重要领导岗位，真正做到“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。

二是抓教强训。为适应新形势、新任务对纪检干部队伍的要求，大屯镇常抓纪检干部的教育培训，提升纪检干部的政治素质、业务素质和执纪能力。每周对纪检干部包括纪委委员进行一次廉政教育，每月给纪检干部包括纪委委员发送一条廉政短信，每年组织纪检干部包括纪委委员观看警示教育片不少于2次。大屯镇强化对纪检干部的业务培训，对纪检干部包括纪委委员进行财经培训，要求纪检干部包括纪委委员熟悉并掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中华人民共和国行政监察法》等。同时，3名纪检干部及部分纪委委员均参与查办案件，实现“业精于勤”。

三是常谈实问。大屯镇制定了《大屯镇党风廉政建设工作约谈通知》，规定镇纪委委员、纪检干事除了参与村级约谈外，纪检队伍内部也要互相交心谈话，互相咬咬耳朵、拉拉袖子，队伍内部互相监督、互相促进，对纪检人员开展监督检查时违反工作纪律的切实进行问责；情节严重的，将依照党内法规、国家法律法规给予党纪、政纪处分；触犯法律的，移送司法机关依法处理，严防“灯下黑”情况发生。

四是强内迎外。严管就是厚爱，信任不能代替监督，纪检干部预正人必先正己，大屯镇强化纪委内部监督，纪检干部要用比一般党员干部更高的要求、更严的标准规范自己的言行，对不履行监督检查职责而造成工作损失的，发生吃、拿、卡、要等行为的要坚决查办、从严处理。同时既接受上级纪委的监督，又以开放的姿态欢迎镇属各部门的监督，公布镇党政办监督电话、设立举报邮箱，开言纳谏。