“把脉问诊”，科学储备优秀后备干部。从基层致富带头人、退伍军人、农校毕业生中表现突出的优秀中青年党员培养储备基层后备干部，截至目前储备优质后备人才176人。“对方下药”，跟踪培养优秀后备干部人才。组织举办乡村干部扶贫、致富专业知识学习培训，不断提升精准扶贫能力，目前已举办专题培训班8期，受训2641人次。“管用结合”，规范选用优秀后备干部人才。优先从德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部中选扶贫干部。今年已有91名优秀后备干部被选派驻村扶贫，其中30人被市委任命为驻村扶贫工作队队长兼第一书记。