今年来，个旧市委组织部以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，全面加强自身建设，锤炼“爱部为家”的忠诚、强化“以部如家”的担当、弘扬“从严治家”的风气，不断提振组工干部精气神，推进能力作风建设，打造素质过硬组工干部队伍。

一、坚持政治立部，着力打造“忠诚组工”。一是抓实部内政治学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代组工干部提升能力素质的必修课、基础课，采取部务会议第一议题固定学、部机关周学习、组工干部月学习、“三会一课”集中学、网络平台在线学、业余时间逐句学的“六学”模式，抓实党的理论知识学习。二是加强学习园地建设。投入10万余元配齐党员教育视频会议室和部机关党员活动室设施，将新时代党的建设总要求及党的组织路线、党内制度、组工干部管理制度等上墙，建设“组工文化长廊”，设立党建书架，营造浓厚的组工政治文化氛围。

二、坚持能力强部，着力打造“专业组工”。一是“大课堂+小论坛”系统学。今年来共举办2期组工干部专题培训班，由各科室制定“授课提纲”，采取集中授课、交流发言、案例解析等形式，进行系统化培训。目前，已培训100余人，交流发言9人。在部机关创设“组工论坛”，组织干部采用“PPT”形式，轮流上台介绍工作业务，加强部内科室沟通、组工干部之间的交流，加强科室之间、组工干部业务信息无间隙合作沟通、互通有无的重要环节。二是“走下去+重服务”实践学。建立市委组织部挂钩指导发展党员等工作联系点制度，全面了解掌握全市发展党员等基层党建工作情况。落实机关党员到社区报到服务制度，采取组建党员志愿服务队等形式深入社区开展服务，主动认领社区居民“微心愿”，在“双报到”中提升服务能力。深入挂钩村开展脱贫攻坚“挂包帮、转走访”活动，结对帮扶贫困户40户，帮助贫困村和贫困户解决了一些实际困难。

三、坚持制度建部，着力打造“公道组工”。一是强化标准化管理。根据组织工作实际，认真梳理优化部机关主要职责和运转机制，编印《中国共产党个旧市委组织部组织工作手册》，通过细化领导班子成员分工和各办公室工作职责，健全完善议事规则、职工考勤、财务管理等12项制度，建立标准化管理机制。对发展党员、党员组织关系接转、信访接待、办文办会等工作流程梳理细化，建立专人负责制，确保工作规范运转、高效便捷。二是严谨工作作风。营造高效严谨的干事环境，强化“零失误、零差错”工作理念，要求组工干部在工作中一丝不苟、精雕细琢、精益求精，全面提升组织工作质量、工作效率。同时，强化干部日常监督管理，严明政治纪律、组织人事纪律和保密纪律，要求组工干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。