业务培训到位。为规范做好村（居）委会候选人提名工作，卡房镇党委加强业务培训，分别于1月8日、12日、14日三次召开专题会议，就村（居）民委员会职数设置、人选分析、各村(社区)选情进行再调度、再安排、再部署，并对提名环节需要注意的细节进行培训，确保各村（社区）书记、选举委员会副主任、镇级指导组熟悉政策要求和流程方法。

    人员保障到位。成立换届工作领导小组及综合协调组、综合研判组、纪检监察和信访维稳组、宣传报道组、后勤保障组、疫情防控组等6个工作专班，抽调85名干部职工，组成17个指导组，下沉到各村（社区）指导协助开展工作，切实做到领导有力、人员配强，责任压实。

    宣传发动到位。做好换届政策宣传、纪律教育，引导党员群众和换届工作人员增强政治意识和民主法治观念，关心支持参与换届工作，营造风清气正的换届环境。录制村（居）委会换届政策宣传普通话、彝语、苗语广播音频，各村（社区）循环播放。截至1月15日，全镇悬挂宣传布标126条，粘贴换届“十严禁”海报110份、宣传标语1009条，播放换届政策宣传音频1000余次。

    严把程序到位。1月11日-14日完成选民登记及公布，共登记选民22423人。1月15日，推选出2个社区居民代表66名；完成17个村（居）委会成员候选人提名工作，各村（社区）党组织书记提名主任初步候选人及前期分析研判的副主任、妇女委员、委员意向人选都以高票排在各职位第一名。1月16日统一组织被提名候选人向选举委员会提交书面报名材料，表明参选意愿和参选职务，共确定主任、副主任、妇女委员、委员初步候选人153名，其中村（居）民委员会主任初步候选人34名，预计所有村（社区）通过此次换届均可顺利实现“一肩挑”。