河口县锚定公务员登记精准化、法治化、长效化管理目标，稳扎稳打谱好管理政策、规范审核、备案整理“三部曲”，积极高效推动公务员登记工作向前向上、健康有序发展，织密公务员管理源头登记“安全网”。

谱好“管理规定曲”，把准前期政策关口“不含糊”。一是吃透登记文件精神。河口县为稳妥做好新录用、调任、转任等不同类型的登记工作，强化《云南省公务员登记办法》及《公务员法》配套政策法规学习，准确掌握登记政策要领，有的放矢开展登记工作，补齐短板弱项，谨防“搭车”违规登记。二是精准甄别登记对象。根据硬性规定条件，严守行政编制数“红线底线”，对各类型登记对象进行审查甄别，区别不同情况确定予以登记、暂缓登记、不予登记3种情形。三是严格执行政策要求。严格确定实施公务员法和参照公务员法管理的机关范围和登记对象，严肃执行登记工作纪律规定，不走样、不简化，确保每一个程序执行到位。

谱好“规范准绳曲”，把严中期审查关口“不松劲”。一是抓好摸排精准之处。结合干部调整、调任交流等情况对全县机关单位需要登记人员进行摸底调查，并第一时间通知相关单位按照《公务员登记办法》规定条件，在编制限额内确定登记对象。二是抓实登记关键之处。按照分步推进、稳慎处理的原则，严把登记人员“身份确认”“来源渠道”“编制职数”三个关键点，切实做到登记条件精细化、登记程序条理化。对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释和宣传，确保登记工作“不马虎”，提升工作纪律严肃性。三是抓细服务末梢之处。切实做好登记呈报材料和程序手续详细说明，针对登记单位在公务员登记中遇到的盲点堵点，通过“线上+线下”的双向指导方式及时解决；针对个人在填写《公务员登记表》不规范、不详实、不准确，及时与所在机关或个人沟通，做到即知即改，促进登记工作效率提升。四是抓牢审核严肃之处。按照“一查二看三请示”的审查原则，一查编制职数和人事档案，登记人员是否符合政策登记规定，是否实行编制实名制；二看人员登记表基本情况，“三龄两历一身份”是否准确无误；三请示上级部门，对于登记中信息难以界定、政策不够明确、一时难以解决的，及时向上级主管部门请示汇报。2022年度，共登记公务员50名、登记参公人员29 名。

谱好“备案归档曲”，把实后期整理关口“不懈怠”。一是实行人员信息动态管理。建立健全全县公务员（参公）登记工作台账，实时更新完善公务员信息台账中个人情况和登记时间，对台账实行信息化动态管理，动态掌握公务员调出、辞职、开除、退休、死亡等人员变动情况。公务员登记审批工作完成后，及时将所有登记人员基本信息录入工作台账，实现动态调控，保质保量。二是实行档案信息实时更新。登记完成后，及时移交县委组织部信息科归入登记对象个人档案，对登记完成后所形成的《公务员登记表》进行分性质、分类别及时归入登记对象个人干部人事档案，同时按照登记批次归纳归类，实现登记工作闭环。