2月24日，河口县召开组织工作会议暨离退休干部工作会议，学习贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神和全省、全州老干部工作会议精神，总结回顾2022年工作，安排部署2023年重点任务。县委书记于洋对全县组织工作作出批示，县委常委、县委组织部部长郑端端出席会议并讲话。

      县委书记于洋在批示中充分肯定了2022年全县组织工作所取得的成绩，对各级党组织和党员作出的贡献给予了认可，同时也对做好今年组织工作提出了要求。批示指出，2023年组织工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省委“3815”战略发展目标、州委“337”工作思路和县委安排部署，把组织工作嵌入到中心工作各环节、贯穿到发展大局全过程，严格落实全面从严治党各项任务要求，全面聚焦政治功能和组织功能抓实基层党建，全面聚焦“堪当重任”锻造高素质干部队伍，全面聚焦开放发展需要引培高层次人才，全力统筹推进干部、人才、组织、公务员、老干部、机构编制各项工作，为推动河口高质量跨越式发展提供坚强组织保证。

      会议强调，2023年全县组织工作要坚持以党的二十大精神为指引，统筹做好加强新时代党的创新理论武装，建设堪当重任的高素质干部队伍，培养造就德才兼备的高素质人才，增强党组织政治功能和组织功能等各项工作，不断提高组织工作质量。一是要实施政治建设“凝心铸魂”行动。要紧扣党的二十大精神，举办专题研讨班，认真抓好专题大学习、党课大讲授、党员大培训、基层大宣讲，办优办好“河口争先跨越发展知行学堂”“河口争先跨越发展共富学堂”；建好用好用活红色教育基地和党员教育实训基地、党建实务操作室等，组织党员开展主题活动；结合“四双”“下沉一线、助企纾困、为民办事”实践活动及县委政府中心工作，扎实开展主题教育，切实解决一批群众急难愁盼问题。二是要实施干部队伍“铁军锻造”行动。树立正确选人用人导向，深化干部政治素质考察，用好“大范围谈话调研”这个有效手段，建立定期体检、任前体检、健康状况检查报告制度，全面考准考实干部德才素质和实绩表现。分类建立“年轻干部源头培养储备库”，办好“中青班”“专业化小班”“3个月越语速成班”等班次，综合运用专题讲授、案例教学、交流研讨、现场教学、成果检验等方式开展学习培训；整合县、乡干部资源，从乡镇、县级机关互选干部进行双向锻炼；建立与省内外发达地区、省州部门、州内北部县市常态化干部互派、互帮、互助、互学、互促“五互”交流任职机制，推动干部素质整体提升；加大在同一岗位任职8－10年干部的调整力度，实行交流轮岗；探索县管领导干部“政治健康码”制度，根据问题性质和影响程度，及时纳入“红、黄、绿”码管理库；扎实开展“副局长”“科室长”现象专项整治行动，按照“干部自查、班子互查、组织联查、社会评查、奖优罚劣、整改销号、建章立制”七个环节，重点整治“躺平式”干部；分类建立“下”的干部库，探索制定“下”的干部回访帮扶及评估任用机制，对“下”的干部开展日常回访及影响期满考核；建立职级职数“周转池”，各层次职级职数向中心工作一线、重大项目一线、基层工作一线倾斜；加大对职级干部使用力度，下派职级干部担任“营商专员”“项目专员”深入企业助企纾困；事业人员调任基层一线、产业一线倾斜。三要实施人才工作“赶超发展”行动。加大引才育才力度，依托猎头公司等市场化机构，组团式赴高等院校和“双一流”高校开展人才对接、招聘等活动；实施优秀人才返乡创业“回引计划”，落实创业扶持补贴、创业担保贷款、专项优惠政策等，吸引优秀人才回乡创业；探索“人才特区”办法，加大人才公寓建设，办理人才“绿卡”，优化人才生态环境；建立“口岸人才资源库”，建立1位正科级以上领导联系多名人才的“1+N”联系机制；加强国内外合作交流，举办涉外培训，搭建“党校学术交流论坛、培训交流平台和现场教学平台”；用好“县管校聘”专项事业编制，积极探索人员编制“县管乡用”，让教师队伍活起来；加大全科医生定向培养力度，创新“大学+医院”人才引进模式，加强重点领域医护人员引进。四要实施基层党建“品牌集成”行动。在农村，加强村（社区）干部队伍建设，常态化选派村（社区）干部到县外州内挂职锻炼，建立村（社区）党组织书记提级述职制度，实施好“头雁”培养和“归雁”回引为一体的“双雁”工程，深入推进“干部规划家乡行动”和乡镇规范化建设，探索开展村实体经济公司化改革，推进集体经济提标倍增；在城市，建立健全平时治理、急时应急的“平急转换”机制，提升改造一批“红色驿站”，打造城市党建“15分钟服务圈”；在机关领域，积极开展机关创建活动，开办机关“党建讲坛”“争先科室”擂台赛；在国企领域，开展县属国有企业“双向选择”和竞聘上岗工作；在学校领域，健全完善中小学校党组织领导的校长负责制，持续深入开展“口岸红烛·育人先锋”创建活动；在公立医院领域，持续与医学院校等合作，互派一批业务骨干交流学习，组建党员服务队下沉一线开展健康义诊活动；在“三新”领域，与行业部门建立联席会议制度和常态化会商机制，实体化建立“三新”党支部，下派党建专员指导工作。聚焦推进基层党建“一带两区”定位，坚持项目为王，优化乡镇机构，提升治理效能，抓好示范创建、宣传教育、多民族融合发展，创建“莲花滩乡—瑶山乡—河口镇”“河口镇—南溪镇—桥头乡、老范寨”的“V字型”边疆党建长廊示范带，在桥头乡、瑶山乡、老范寨乡建设党建引领“民族团结进步示范区”，在自贸试验区红河片区及河口镇、南溪镇、桥头乡创建党建引领“沿边开放示范区”。五要实施组工队伍“下沉淬火”行动。以强化政治机关建设为统领，围绕开放、创新、务实、文明要求，坚持跑上去请教、走出去学习，制定组织工作创新动作清单，组织开展“跨境组工讲坛”，加强组工干部交流任职；开展“服务提升年”活动，建立集干部信访接访、党员学习交流等为一体的“组工之家”，落实部领导联系乡镇（部门）制度，深入调查研究、破解难题；制定组织工作要点和评价量化指标，以日动态新增、周定期调度、月跟踪督办等方式，形成工作任务闭环；持续开展“周四夜学”“科室长擂台赛”“信息大比拼”“应知应会考试”“学习笔记摘录”，设立“头雁榜、蜗牛榜”公示，激励先进、鞭策后进。

      就做好今年的老干部工作，会议强调，一是突出政治引领。要实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，用好“离退休干部银发大讲堂”“五老宣讲团”以及老年大学春秋两季读书班等载体，全面学习贯彻党的二十大精神。二是突出组织引领。要加强离退休党支部规范化建设，在离退休干部集中地、志愿服务组织和社团中建立党组织，督促离退休党支部党建联络员深入一线开展工作。三是突出服务引领。要举办荣誉退休仪式，开展离退休干部健康体检，建立健康档案，做好离退休干部及离休干部无固定收入配偶帮扶、走访、慰问工作。四是突出典型引领。要全面发挥离退休干部表率作用，加大河口本地离退休干部先进集体和先进个人学习宣传力度，组织离退休干部开展“助企行”活动、“话传统、谈复兴、聚力量”县情学习考察等，为河口建设国际口岸城市凝聚银发力量。

      会议还书面传达学习了全国、全省、全州组织部长会议及全国老干部局长会议和全省、全州离退休干部工作会议精神，书面通报了2022年度组织工作重点项目量化情况。河口镇、桥头乡、县委卫生健康工委围绕抓党建促城市治理网格化平战转换机制、抓党建促乡村振兴、医共体党建品牌建设等方面作交流发言，分享经验做法；瑶山乡、老范寨乡、县委国有企业工委围绕乡镇规范化建设及重点项目建设提标提质、产业党建提质增效、深化国有企业改革等方面作表态发言，深入分析问题原因，提出工作推进措施。

      各乡镇党委书记、组织委员；县委各直属党（工）委主要负责同志；县委各部委，县级国家机关各办局、各人民团体、企事业单位、省州驻河有关单位、县委党的建设工作领导小组成员单位分管领导和县委组织部部务会成员、各科室主要负责人等90余人参加会议。