河口县严格贯彻落实公务员招录政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心、细心、耐心地做好公务员招录工作，持续为全县公务员队伍补充新鲜血液。

“精心”设置岗位，确保录用计划科学性。一是谋划部署“密”。每年结合分析研判工作，对各单位进行前期调研，深入分析当前公务员队伍年龄结构、学历层次、编制空缺、专业缺口等因素，与县委编办、各单位建立长效联系机制，理清操作程序，科学制定工作方案确定招录计划。二是责任要求“细”。坚持招录单位是“第一责任人”原则，要求申报单位高度重视，明确职责，从工作实际出发，按照部门职责要求，合理设置专业和岗位需求，按时完成申报计划。三是审核把关“严”。招录单位对岗位所需的年龄、学历、专业等条件严格审核申报，县委编办做好申报单位编制的审核把关，县委组织部按照要求逐一核对上报数量、岗位类别、特殊要求等各项信息，确保申报材料准确无误。2023年申报涵盖住建、水务、自然资源等方面专业性强的公务员岗位36个，拟计划招录38人。

“细心”审核程序，提高考录工作精准性。一是严把“政策关”。严格落实《公务员法》和相关配套法律法规，按照招考公告、报考指南、专业指导目录等相关要求，深入研究、精准把握招录新政策、新规定、新要求，做到执行政策不走样、公平公正。二是严把“审核关”。报名前，对资格审核人员就网上资格审核操作程序、注意事项等进行岗前培训，认真细致审核考生填报基本信息与岗位条件是否相符，且进行详细记录，避免错审、漏审等发生。三是严把“责任关”。做好报考咨询服务，安排专人24小时接听电话，准确答复报考咨询，对把握不准的情况及时请示予以回复并作详细记录，做到当天报名、当天审结、当天解释，确保审核质量与工作实效。2023年公务员网上审核1300余人次，受理电话咨询100余起。

“耐心”考察环节，增强招录工作全局性。一是强化考察培训。制定《河口县2023年新录用公务员考察工作方案》，召开新招录公务员录用考察安排部署会，明确分管领导为组长，成员抽调政治素质好、责任心强、考察经验丰富且为中共党员的干部，每组成员不少2人的考察组，就常见问题和特殊情况进行交流提醒。二是明确考察标准。将政治标准贯穿考察全过程，突出政治思想、道德品质。对拟录用人员全覆盖实地走访，通过到考察对象所属派出所、单位、村（社区）委员会、学校与其领导同事及老师、同学、邻居等进行走访座谈、个别谈话，了解考察对象及其家庭成员现实表现、对有无违法犯罪记录进行政治考察，查询社会信用记录、严格审查人事档案，对照报考信息和招录岗位资格条件，逐项审核年龄、学历等是否符合报考资格条件，做出客观、公正的考察意见。三是严明考察纪律。严明工作纪律，严格执行中央“八项规定”精神，不借考察之机外出旅游，不接受考察对象的宴请或礼品，严格执行保密制度，严禁泄露考察情况和考察对象个人隐私，公平公正完成考察工作。2023年共派出9个考察组开展新录用公务员考察工作，目前已完成17名公务员录用手续，其余人员正在陆续办理录用手续。