河口县深入贯彻落实关于加强组织部门自身建设的有关要求，多方位练兵、全方位赋能，深入开展“大学习、大比拼、大锻炼、大比武”活动，全面提升组工干部队伍综合素质，练就“头脑灵、好笔杆、大胆讲、硬本领”的组工干部。

理论大学习，练就“脑功”。切实把增强本领、提升能力作为组工干部成长成才路上的“磨刀石”“炼钢炉”，每周四定期举办“周四夜学”活动，重点围绕“学精神、学理论、学法规、学业务”等方面内容，及时跟进学习党的创新理论和政策法规。并邀请行业部门领导和业务骨干讲授业务知识，不断夯实组工干部理论基础，提高政治站位，扩宽专业知识，练就“头脑灵”。共开展“每周夜学”活动77期。

信息大比拼，练就“笔功”。着力提升组工干部总结提炼的能力，建立“半月一信息”制度，通过量化积分管理，“每月一通报”和“头雁、蜗牛”排名亮榜的方式，横向比写作能力、纵向拼进步幅度，营造浓厚的“比学赶超”写作氛围，锤炼组工干部综合文稿能力，提高组工信息和网络宣传质量，练就“好笔杆”。共开展“信息大比拼”活动18期，通报16期，亮榜15期。

上台大锻炼，练就“胆功”。以“能说敢讲”为目标，建立“全员上讲堂”制度，根据全体组工干部的工作业务及学习专业，制定“课程表”，实行全员登台讲政策理论，讲具体业务，讲工作方法，畅谈工作体会，交流工作经验，分享外出培训感悟，并进行即兴提问、口头问答，让组工干部在讲解中对业务系统复盘，提高控场能力，练就“大胆讲”。共开展“组工讲堂”活动25期。

工作大比武，练就“硬功”。有效推动组织工作重点任务落实落地和创新突破，建立“比武晒绩”制度，搭建交流比拼平台，定期组织组工干部通过“PPT+脱稿”的方式，登台打擂亮实绩、摆问题、谈思路、争创新，并逐一作出点评，肯定成绩、指正不足，提出下步努力方向和打分排名，切实把组工干部的状态“调动”起来、潜能“激发”出来，自觉抓工作、争一流、谋创新，练就“硬本领”。共开展“述职比武”活动11期。