河口县聚焦提升人才服务力，健全常态走研机制，搭建专家人才“走出去”平台，补齐政策落地难、历练平台少、服务能力弱等短板，为口岸经济社会发展聚才引智。

走到一线补“实践之短”。开展专家人才“走基层 知县情”实践学习活动，采取实地调研、现场教学、学习测试、“擂台比武”等方式，组织75名急需紧缺人才、“红河奔腾”党政储备人才及相关行业县管专家，连续4天集中观摩边疆党建长廊、沿边产业园、坝洒监管区、北山货场边民互市、杨天才事迹馆、现代化边境幸福村等29个县乡村调研点，关注基层动态，了解发展现状，提高人才履职能力。依托云南省院士（专家）工作站，学习“时代楷模”“农民院士”朱有勇将论文写在大地上，举办实践学习成果“擂台比武”活动，分7组开展交流研讨，形成高质量学习实践报告，逐一登台晒成果、提对策，做到情为河所系、才为河所聚、智为河所用，让部门政策落地落实。

走出县域补“视野之短”。紧扣河口区位特点和口岸经济发展堵点，搭建专家人才学习培训平台，在广西崇左市举办河口争先跨越发展“四城学堂”之“开放学堂”口岸经济专题培训班，组织31名干部人才骨干参训，围绕口岸经济、边境贸易、跨境电商物流等设置对口课程，采取“听、观、研”相结合方式，以口岸建设、边民互市贸易、口岸经济等为重点，组织学习崇左市、凭祥市、东兴市等地区经验做法，拓宽人才视野，找准破解河口资源经济、口岸经济、园区经济难点问题对策。注重多领域人才培养，综合运用上挂下派、互派培养、跨岗锻炼等方式，上派4名专业技术人才到云南师范大学、云南省第一人民医院脱产研修，选派5名环保、商务、经开区等专业人才到省州对口部门学习，选派9名青年干部到省、州、外县挂职锻炼，不断提能力、补短板、优结构。

走进企业补“服务之短”。开展“百人帮百企”暖心服务行动，从商务、文旅、农科、国资等部门选派20名“营商专员”，分类联系服务43家重点企业，每月开展2次实地走访，提供“有求必应”“随叫随到”“一对一”服务，履行政策宣传、项目服务、生产经营保护等职责，推动营商环境持续向好。同时，派出20名专家人才组建农业产业导师队伍，深入企业、乡镇、村组实地走访遍访，在重大活动、重点产业、重要项目中提供技术指导和服务保障，培育一批农业产业发展“顾问”。累计走访企业151次，协调解决资金类、贸易政策类、土地使用类、市场销路类等问题18类56个。