金平县以“政治建部、服务立部、实干兴部、依规治部”为抓手，四措并举，使全县广大组工干部在素质上有了新提高，作风上有了新转变，纪律上有了新加强，形象上有了新面貌，工作上有了新成效，开创了组织工作新局面。

抓政治建部，在打造模范部门、组工铁军上下硬功夫。把政治属性作为第一属性，把讲政治贯穿组织工作的全过程、各方面，大力弘扬对党忠诚、政治坚定、公道正派的优良传统。一是强化理论武装筑牢“总开关”。依托“每周一学”、“组工讲坛”、“业务测试”等日常学习机制，进一步细化完善部机关学习规定，将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“主修课”和“必修课”，制定年度学习选题计划，组织全体组工干部每年集中学习研讨不少于12次，人均提交研讨体会、理论文章不少于6篇。由部领导带头学习，带动全县组织系统大兴学习之风，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，让讲政治成为每一名组工干部的“底色”。二是强化系统培训补足“精神之钙”。把理想信念教育贯穿全县组工干部教育培训全过程，在积极参加省州轮训的基础上，围绕党性教育，革命传统、爱国主义和州情县情等内容，每年有计划组织组工干部到蒙自查尼皮“一大”会址、金平战史馆、“抗日必胜”摩崖石刻、金平烈士陵园开展党性教育专题培训，力争组工干部每年都接受1至2次轮训，实现组工干部全覆盖。三是严肃党内政治生活力戒“灯下黑”。依托“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员作为加强机关党支部规范化建设和组工干部政治学习、党性锻炼的基本制度；机关党支部带头推行主题党日、党费日和党员积分制管理等制度，部领导带头严肃党内政治生活，引导全县组工干部在严肃认真的政治生活中提高党性觉悟、增强党性修养。

抓服务立部，在围绕中心、聚焦主业上下硬功夫。把围绕中心、服务大局作为组织工作的价值追求，主动担起管党治党的政治责任和服务党员、服务干部、服务人才的具体职责，把管理和服务深度融合、无缝对接。一是聚焦跨越发展，服务省州县党委的重大决策部署。紧扣习近平总书记考察云南重要讲话精神和州第八次党代会确定的各项目标，围绕金平县“农业产业富民、特色工业强县、绿色生态立县、开发开放活县、科教文旅兴县”的发展战略，聚焦组织部门主责主业，建强基层组织堡垒，鲜明选人用人导向，严防干部带病提拔，推动能上能下，打造推动发展的组工铁军，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、实现跨越发展提供坚强组织保证。二是聚焦政治引领，服务广大党员干部。围绕党的十九大提出的“以提升组织力为重点，突出政治建设”这一目标，立足“党员之家”职能职责，在主动服务基层党组织和广大党员上下功夫。以部领导班子为重点，划片包干32个党（工）委，通过定期与基层党组织书记交心谈心，实地调研指导，讲授专题党课，指导基层党组织规范化建设和教育实训基地建设，解决实际困难，建强基层组织战斗堡垒。三是聚焦脱贫攻坚，服务挂钩帮扶群众。进一步压实挂联单位的帮扶职责，与勐拉镇新勐村委会结成脱贫攻坚“对子”，每年有计划选派2名组工干部驻村帮扶，大力推广“股份合作经济”“基层党员带领群众创业致富贷款”，发展壮大村级集体经济，增强贫困村、贫困户脱贫的底气和后劲。进一步丰富党建载体，把支部建在产业链上，打造党建促脱贫的“新引擎”。

抓实干兴部，在求真务实、担当负责上下硬功夫。发扬求真务实，真抓实干精神，提倡能吃苦、善战斗的理念，提升组工干部“能征善战”的本领。一是注重调查研究，改进工作作风。大兴调查研究之风，坚持在研究状态下工作，不断提升工作方法和能力水平。依托党建指导、随机调研、遍访贫困村等契机，部领导带头，组工干部全员参与定期深入基层开展调研。切实做到在深入基层一线调研，了解掌握第一手资料的基础上来谋划组织、干部、人才工作，让各项政策举措上接“天线”，下接“地气”。二是强化跟踪问效，压实责任落实。建立并完善专项督查、交叉检查、日常督查等工作机制，强化对组织、干部、人才等重点任务和中心工作的跟踪督察，实行通报制度。对推动组织工作不力和完不成任务的单位和部门主要领导要列出整改清单，明确整改时限和责任领导，并与年度考核挂钩。

抓依规治部，在严于律己、廉洁从政上下硬功夫。把依规治部作为从严治部的灵丹妙药，努力培养“优秀”的干部，不做“优越”的干部。一是立起组工干部的“严规矩”。在严格执行《云南省组工干部“十必须十不准”》的基础上，不断延伸和拓展管理组工干部的具体办法。严格执行中央“八项规定”，紧盯细枝末节，严格组工干部的上下班考勤制度、请销假制度、保密制度等。严格执行组工干部婚丧嫁娶报告备案制度，把报告的范围延伸至一般组工干部。规范组工干部“八小时以外”的行为，明令禁止组工干部出入娱乐场所。实行党务干部凡调必报制度，加强县乡两级组工干部的业务往来和工作衔接。二是筑牢拒腐防变的“高压线”。实行三级（主要领导—分管领导—一般干部）谈心谈话制度，及时了解掌握组工干部的思想动态。部主要领导带头讲授廉政党课，层层签订党风廉政责任书。定期组织参观廉政警示教育基地和观看警示教育纪录片，逢年过节利用“两微一端”推送廉洁警示短信，筑牢拒腐防变的思想道德防线。