金平县坚持严字当头，以刀刃向内的勇气，把干部监督融入日常，不断强化领导干部责任担当，激发和调动党员干部积极性、主动性、创造性，共同推动主题教育走深走心走实。

抓好教育培训，筑牢“防御墙”。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记扶贫工作重要论述作为干部教育培训的中心内容，强化干部教育培训。充分利用县委党校集中培训、专题学习会、自学等方式，切实加强领导干部的思想政治教育，牢固树立正确的世界观、权力观和利益观，切实提高自身免疫力。加强领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识。2019年来举办党建扶贫“双推进”暨村（社区）党总支（支部）书记能力素质提升培训班等主体培训班5期，培训各级各类干部人才482人次。

突出整治重点，织密“防护网”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，根据党员领导干部、普通党员、窗口单位和服务行业工作岗位和职责的不同，有针对性地列出需要整治的问题重点，明确党员领导干部重点围绕“敢担当、善作为”方面、普通党员重点围绕“立足岗位、履职尽责”方面、窗口单位和服务行业重点围绕“服务群众、廉洁自律”方面，对标对表开展自查，确保查摆问题靶向精准。同时，采取项目化、清单化的方式，逐项推进专项整治，着力解决党员领导干部干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题，切实增强党员干部自我革命精神。目前，全县13个乡（镇）均完成为民服务中心实体大厅建设，建成率达100％，已实现97个村社区为民服务站全覆盖。

注重严管厚爱，敲响“警示钟”。 采取激励与约束并重、容错与纠错同行的方式，在干部严管厚爱上求实效。坚持把政治监督放在首位，综合运用日常监管、群众监督、舆论监督等有效手段，深入一线跟踪了解干部思想状态，不断加强日常监督管理力度。分别对全县各乡镇、各部门领导班子成员进行分析研判，及时调整不适宜担任现职的领导干部。紧盯关键领域，突出关键少数，坚持抓早抓小，充分运用好提醒、函询、诫勉等手段，对存在苗头性、倾向性问题的领导及时提醒纠正。对工作热情不高、主动性不强的干部进行了谈话提醒，鞭策激励干部在干事创业中担当作为、奋发进取。