金平:阿得博先“五步”推进“一肩挑”工作

金平先锋

金平:阿得博先“五步”推进“一肩挑”工作

作者：发布时间：2020/11/25 20:38:35 点击率：0

为持续深化农村“领头雁”培养工程，增强村级党组织的凝聚力、战斗力，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，阿得博乡走好“五步法”，扎实有序推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作，促进村“两委”思想统一、资源合一、行动划一，凝聚起了脱贫攻坚和乡村振兴的强大合力。目前，全乡4个行政村均已依法依规稳步开展“一肩挑”工作，8月底可实现全乡“一肩挑”比例100%。

高位推进，聚焦“快”字抓推进。在全县“一肩挑”工作全面启动后，阿得博乡党委高度重视，迅速召开工作推进会，确立了以乡党委书记为组长、各村领导为成员的专项工作领导小组，主要负责人抓总体，分管领导和党建办抓具体任务落实，包村领导、第一书记、驻村干部、村干部团结协作，坚持全乡一盘棋，为顺利推进任免、选举工作提供坚强的组织保证。

分析研判，聚焦“准”字抓人选。对村“两委”班子年龄结构、文化层次、履职情况等逐村摸排研判的同时，通过实地调研、个别访谈、会议测评等方式，对村干部综合表现、性格特点、带动能力、带富能力等根据“一肩挑”工作的要求，逐村摸底排查。同时，听取党员群众对村干部重点工作开展情况和工作作风的真实评价，精准分析，把最优秀的人选出来。

分类指导，聚焦“全”字抓调整。通过传达学习相关文件、会议精神广泛开展政策宣传，使干部群众充分认识开展“一肩挑”工作的现实意义，确保补选过程严格按照时间节点有序推进。结合农村实际，以提升村党组织组织力，强化村党组织政治功能为着力点，坚持问题导向，不搞“一刀切”，通过“全面摸排、综合研判、一村一策”的方式，精准实施。

拓宽渠道，聚焦“广”字抓储备。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重拓宽来源，扩大选人用人视野，从农村实用人才、致富能手、民营企业带头人、外出务工“回归”人员和回村复退军人等各类能人中选拔村“两委”后备人才，为实现“一肩挑”提供源头活水。

健全机制，聚焦“督”字抓规范。在选任流程中，阿得博乡把严肃纪律要求和加强纪律监督贯穿工作全过程，乡纪委和乡党委开通了监督电话，设立了监督信箱，由专人负责受理，真正做到了公开、公平、公正。同时，进一步规范和完善了民主决策、民主管理制度，全面推行村务、财务公开制度，使村“两委”的工作真正置于广大党员和群众的监督之下。

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