为持续深化农村“领头雁”培养工程,增强村级党组织的凝聚力、战斗力,打造充满活力、和谐有序的善治乡村,阿得博乡走好“五步法”,扎实有序推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”工作,促进村“两委”思想统一、资源合一、行动划一,凝聚起了脱贫攻坚和乡村振兴的强大合力。目前,全乡4个行政村均已依法依规稳步开展“一肩挑”工作,8月底可实现全乡“一肩挑”比例100%。
高位推进,聚焦“快”字抓推进。在全县“一肩挑”工作全面启动后,阿得博乡党委高度重视,迅速召开工作推进会,确立了以乡党委书记为组长、各村领导为成员的专项工作领导小组,主要负责人抓总体,分管领导和党建办抓具体任务落实,包村领导、第一书记、驻村干部、村干部团结协作,坚持全乡一盘棋,为顺利推进任免、选举工作提供坚强的组织保证。分析研判,聚焦“准”字抓人选。对村“两委”班子年龄结构、文化层次、履职情况等逐村摸排研判的同时,通过实地调研、个别访谈、会议测评等方式,对村干部综合表现、性格特点、带动能力、带富能力等根据“一肩挑”工作的要求,逐村摸底排查。同时,听取党员群众对村干部重点工作开展情况和工作作风的真实评价,精准分析,把最优秀的人选出来。分类指导,聚焦“全”字抓调整。通过传达学习相关文件、会议精神广泛开展政策宣传,使干部群众充分认识开展“一肩挑”工作的现实意义,确保补选过程严格按照时间节点有序推进。结合农村实际,以提升村党组织组织力,强化村党组织政治功能为着力点,坚持问题导向,不搞“一刀切”,通过“全面摸排、综合研判、一村一策”的方式,精准实施。
拓宽渠道,聚焦“广”字抓储备。坚持德才兼备、以德为先的标准,注重拓宽来源,扩大选人用人视野,从农村实用人才、致富能手、民营企业带头人、外出务工“回归”人员和回村复退军人等各类能人中选拔村“两委”后备人才,为实现“一肩挑”提供源头活水。健全机制,聚焦“督”字抓规范。在选任流程中,阿得博乡把严肃纪律要求和加强纪律监督贯穿工作全过程,乡纪委和乡党委开通了监督电话,设立了监督信箱,由专人负责受理,真正做到了公开、公平、公正。同时,进一步规范和完善了民主决策、民主管理制度,全面推行村务、财务公开制度,使村“两委”的工作真正置于广大党员和群众的监督之下。