金平县抓住组织建设这一核心，找准组织建设与乡村振兴的切入点和着力点，下决心从功能、机制、政策、创新、服务“五个引领”入手，协同推进抓党建促乡村振兴的生动实践，把党的组织优势转化为乡村振兴优势，筑牢乡村振兴的坚强堡垒。

深化功能引领，在建强组织中推动乡村振兴。以“五聚焦五落实”为抓手，驰而不息夯实党建基础，将全面从严管党治党延伸到“神经末梢”，以高质量党建引领基层高质量发展。以“书记领航”项目推进为抓手，坚持项目化推进党建，示范带动党建工作向纵深发展。以一切工作到支部为导向，以实现党支部数量、质量、能量“三量齐升”为目标，采取补短板、抓规范、促提升方式，完成1078个党组织规范化达标创建工作，激发组织内在活力；采取单建、共建共用等方式，建设村级公共服务和活动场所900个，全县725个农村党支部实现活动场所建设全覆盖；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，开展支部政治生日、主题党日、党员固定活动日活动，细化各级党组织书记党建责任清单，落实好管党治党责任，撬动出党组织的强大活力。

坚持机制引领，在力求长效中保障乡村振兴。建立起培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助“五位一体”干部激励机制，构建政治、经济、情感激励“三位一体”关爱体系，提振党员干部一线担当作为精气神，2016年以来，累计职级晋升338人，从脱贫攻坚一线提拔优秀干部114名。建立挂联干部盯紧“三类人员”、“网格员”对卡内卡外覆盖监测的“树状”返贫监测机制，构建保险+政策+基金“三方联动”防贫机制，组织挂联干部为贫困户购买人身财产综合保险，划拨乡镇精准防贫救助基金894.5万元、筹集安排700万元防返贫资金，村干部+网格员+挂联干部包户对接、分类实策，加大动态监测与精准防贫力度。健全村规民约，推行红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会及巾帼服务队、党员先锋队、志愿者服务队，设立善行义举榜、红黑榜“一约四会三队两榜”模式，革除陈规陋习，全力提升乡村治理能力。

增强政策引领，在精准落实中促进乡村振兴。实施集体经济发展行动计划，每个贫困村配套5万元集体经济扶持资金，引导贫困村采取村企、村社（合作社）、村协（协会）等合作方式，发展壮大村集体经济，带动贫困群众发展产业、就近就业，增加收入，实现90个贫困村集体经济均达到3万元以上目标，推动村集体经济提质增效。推行村级激励性奖补政策，每年由县财政预算一定资金，最大限度激发村组干部内在动力，调动助推乡村振兴的主动性与积极性，发挥出组织动员的经常性与基础性作用。采取应知尽知、应贷尽贷、应扶尽扶、应还尽还“四应工作法”，累计发放小额扶贫信贷资金4.1亿元，扶持9194户贫困户发展香蕉、黄金、家禽养殖等产业，把扶贫小额信贷政策持续落到实处。

突出创新引领，在全面提升中加快乡村振兴。按照“脱贫攻坚有思路、乡村振兴有办法、服务群众有招数”要求，积极创新村组干部培养选拔方式，举办村（社区）“两委”干部主体培训班11期1053人（次），选拔2331名致富带头人、高校毕业生、退役军人等优秀党员干部到村任职，大力提升98个村（社区）班子整体功能。深化实施“党支部+龙头企业（合作社、协会）+基地+贫困户”模式，开展产业链上建支部、建基地、促增收“两建一促”行动，有效盘活土地、劳动力、科技、市场等各类要素资源，提高农产品品质和市场竞争力，促进65个新型经营主体党组织规范提升，实现党建与新型经营主体深度融合。围绕“能带动、有特色、推得开”，融入脱贫攻坚、产业发展、旅游开发、社会治理等，一批示范村、示范学校、示范医院、示范企业、示范户和示范带头人等全面带动，全面发力，加快全县全面振兴和整体振兴步伐。

注重服务引领，在共享成果中体现乡村振兴。全覆盖开展“大走访、大排查、大清零”行动，29名县级领导率先垂范，113个省州县三级挂联单位积极行动，万名党员干部按照身到、心到、感情到、措施到、效果到“五到”要求，以扎实的作风和有效的行动，为群众办实事好事1.2万余件，落实帮扶措施1.1万余条。深入实施“万企帮万村”行动，促成108 家企业参与60个贫困村结对，累计投入物资5985.85万元，多政策、多渠道、多举措促进贫困群众持续增收，真正把党的关怀和温暖送到群众心坎上。按照“组织搭台、部门联动、聚智引才”思路，累计招考各类层次人才6361人，汇聚人才智慧和力量；实施“人才服务脱贫攻坚与乡村振兴”行动，发挥各类人才结合优势，引导下沉一线，进村入户开展实用技术培训1276期7万余人（次），大力提升贫困群众持久致富本领。