6月1日，金平县召开县人才工作领导小组会议，安排部署2020年工作任务并重点安排“人才服务基层行”活动，动员各级认真抓好人才工作，为推动金平高质量跨越发展提供坚强的人才保证。县人才工作领导小组成员单位，县司法局、县水务局、县文化和旅游局、县林业和草原局等23家单位参加会议。

会议指出，近年来，全县各级各部门深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央决策和省、州、县党委部署要求，凝心聚力招才引智，人才工作取得积极成效。针对人才工作存在的问题，要准确把握和适应形势变化，创新工作方式方法，采取有力有效措施，切实加以解决。

会议强调，一要深化认识，增强抓好“人才服务基层行”活动的责任感。当脱贫攻坚进入关键时期，要充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领、带动、示范和促进作用，为实现年初县委提出的工作目标，提供强有力的人才智力支持。二要突出重点，准确把握“人才服务基层行”活动的目标任务。要落实“人才工作服务提质年”工作，引导人才向艰苦边远地区流动。聚焦人才、聚焦基层、聚焦脱贫攻坚一线，开展人才服务基层行”活动，通过组建“农业科技”等7支服务队,开展人才服务基层行”活动，实施“科技助农”等7项服务工作，发挥本土人才作用、建立人才服务基层长效活动机制。三要强化保障，确保“人才服务基层行”活动落地见效。要做好对接工作，按需制定计划。要汲取过往经验，精准推进工作。要及时发掘活动中的先进事迹，做好人才宣传工作，营造全社会关心支持优秀人才工作的良好舆论氛围。

会议强调，要围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等中心工作，充分发挥人才的优势特长，鼓励支持人才服务大局、服务中心、服务基层、服务群众，确保“人才服务基层行”活动取得实效。  

会上，还学习了中共中央办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》和省委办公厅印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》，研究讨论了《金平县2020年人才工作要点》（征求意见稿）和《金平县开展“人才服务基层行”活动实施方案》（征求意见稿）。