金平县不断强化干部教育培训，构建一支与当前繁重的脱贫攻坚任务相匹配的高素质干部队伍。

聚焦思想认识，加强理论教育。制定印发《2018-2022金平县干部教育培训规划》，始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的核心内容，举办专题培训班5期，培训乡镇领导干部、行业部门干部、贫困村干部等482人次。通过培训，提升了领导干部的思想理论水平，形成了合力攻坚的强大精神动力。

聚焦脱贫攻坚，加强政策知识培训。围绕“两不愁，三保障”目标要求和“六个精准”“五个一批”方法要求，按照“缺什么补什么、干什么训什么”的原则科学设置培训课程，通过集中学习、集中研讨、案例教学、优秀典型谈经验等方式，精准对县、乡、镇党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部和贫困村干部5类干部进行产业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、贫困人口精准识别与退出等脱贫攻坚政策培训，让干部明确政策界限、操作要求，真正让扶贫干部成为行家里手和行业标兵。

聚焦实践提升，拓宽思维视野广度。统筹用好对口帮扶互派、省州级机关互派挂职锻炼机会和资源，分2批选派98人赴上海市松江区家庭农场与农产品建设、松江区G60创新走廊、柴火青年创业空间、金山区枫泾特色小镇建设、青浦区章堰科技农业园等进行实地观摩考察，学习先进经验做法，不断促进干部更新知识、转变观念、拓宽思路。助力金平的脱贫攻坚工作和社会建设。