金平县为着力解决人才困境，不断寻找突破口，借助县外人才和依托本地资源条件，采取“柔性引进+培育服务”的方式，助力引导各类人才服务边疆民族贫困地区发展。

以产业发展为导向，柔性引进专家人才。金平县为解决边疆贫困地区高层次高技能人才缺乏的问题。秉持“不求所有，但求所用”的原则，结合产业发展需求，以“柔性引进”的方式不断加强与相关方面专家人才的合作。与云南省农业科学院农业环境资源研究所研究员李迅东博士对接达成合作协议，申报设立了省级专家基层科研工作站，力图通过开展香蕉枯萎病抗病品种适应性对比及其配套栽培技术的试验示范，着力解决香蕉枯萎病抗病防治问题。柔性引进省农业大学韦建福教授、省中医学院中医药学院徐福荣副院长等与龙头企业进行长期合作，为橡胶林下套种魔芋和砂仁、重楼、板蓝根等中药材提供种植技术支持，提高本地区种植技术水平。同时加强与高校院所的合作，以企业为载体，与云南农业大学、云南中医学院、红河学院等搭建科研合作基地、实践教学基地，邀请专家教授、高校学生到企业到田间地头研究实践。并与省农科院甘蔗研究所签订合作协议，帮助解决了甘蔗种植“种、管、砍”技术问题。

以资源优势为吸引，聚集各类优秀人才。金平县借助得天独厚的自然环境资源优势，以吸引外来人才帮助挖掘和保护当地生态资源。充分利用蝴蝶谷的现有自然条件和资源优势，为更好地保护和开发蝴蝶谷资源，成立了以保护“中国·红河蝴蝶谷”为主的专家、热心环保及生物多样性保护的各类人士联合发起的“金平生态研究院”，以科技为支撑，以市场为导向，以创造良好的社会效益、生态效益、经济效益为目的，通过科技咨询、国际项目合作、科普宣传和培训、科技成果推广等活动，推动人工蝴蝶养殖、生态旅游资源开发、研发系列蝴蝶工艺品、推进蝴蝶文化产业等新兴产业的发展，带动金平县社会、经济、科学技术的跨越发展。金平生态研究院当前在册会员有200余人，其中来自西南林业大学、昆明理工大学、云南大学、中国科学院昆明植物研究所、中国科学院昆明动物研究所、中国林业科学研究院、云南林业科学研究院、英国皇家动物学会等国内外科研和教学单位的各类专家人才50余人，不断推进金平生态环境的保护与合理开发工作。

以筑牢基石为根本，借力培育本土人才。本土人才是人才队伍的主体和发展的基石。近年来，金平县通过“请进来”“送出去”的方式，不断加强本地人才的培养。并邀请县外专家人才到本地进行指导培训4期，不断提升本土管理乡土人才、创新创业人才的技术能力。同时又把各类人才和业务技术骨干等选派到县外学习培养，不断开阔视野，增长本领。2017年以来，依托发达地区医疗机构帮扶机制，邀请上海复旦大学附属妇产科医院专家人才来我县人民医院开展理论指导、技术传授、业务培训、医疗诊治、健康宣讲等教学活动，有效提高本地医疗卫生人才技术水平。目前，上海复旦大学附属妇产科医院已选派4批15人次到县人民医院开展帮扶支援。仅2018年，就选派了1名教师和1名医务人员参加云南省基层人才对口培养计划，选派7名医护人员到上海参加进修学习，选派22名医护人员到省、州三级医疗机构进修学习，选派水利、教育、卫生等行业业务骨干4名到州级部门和北部县市相关单位交流学习培养。同时，选派了2名科级干部到上海和广州、7名科级干部到省级部门、3名科级干部到州级部门和北部县市挂职锻炼。通过外出学习培养，提高各类人才业务素质能力，为本地经济社会事业发展注入活力。