全面摸排，做好村级人才储备。全面启动农村优秀人才回引计划，从全县97个村（社区）中重点围绕政治意识、能力素质、群众基础、回村担任村干部意愿等方面挖掘农村优秀人才184名。实践培训，提升村级人才能力。由乡镇党委牵头，成立了13个青年人才党支部，将66名农村优秀人才党组织关系转入青年人才党支部，依托“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动提升党性修养，累计举行培养活动69场次。政策扶持，促进村级人才就业。强化党建带群建，发挥工青妇等群团组织作用，“支部+平台”宣传创业贷款政策，积极鼓励自主创业就业，对受疫情影响的农村优秀人才优先纳入金融政策扶持范围，对其他符合条件的做到“应帮尽帮”。