云南建水县强化党建引领作用，不断总结深化脱贫攻坚在组织引领、产业发展、人才作用等方面的经验做法，以“三接力”深化拓展脱贫攻坚成效。 

 组织引领接力。把“五级书记”抓脱贫攻坚的好做法进行总结提炼，充分发挥农村党组织和广大党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用，以支部规范化建设为抓手，持续整顿软弱涣散党组织；围绕一线干部“懂政策、会干事”为出发点，通过专题培训、以会代训、以考促学，累计培训村组干部51场11000人，持续提升基层一线干部履职能力。坚持在乡村振兴一线知事识人，认真开展县管领导班子和县管干部分析研判，通过“压担子”、“给位子”等方式，让年轻干部在乡村振兴中增长才干、大展身手。

发展成果接力。大力推广“党组织+合作社+党员+农户”发展模式，申报21个中央扶持村集体经济项目，做大做强地方品牌能提升产品附加值，开发农村“乡村振兴-特色农业e贷”、推广“云企贷”等信贷扶贫产品，发放扶贫小额信贷1262笔5750.4万元，增加村民和村集体收入；探索岔科镇“劳动力服务协会”等经验做法，多渠道开发公益岗位178个；12个易地扶贫搬迁点党组织，通过设置就业信息员，搭建用工企业和群众务工信息平台；充分发挥基层党组织在人居环境整治、乡风文明建设中的引领作用，结合民族节庆举办文艺汇演、劳动技能赛等活动，开展村容村貌、文明新风等建设，完成行政村村委会无害化卫生公厕改建92座，实现乡镇卫生公厕2座以上和建制村卫生公厕1座以上全覆盖。

人才建设接力。发挥青年人才党支部作用，“内育”优秀年轻村组后备干部511名，“回引”农村优秀人才341人，选好培强乡村振兴“接班人”。围绕“粮、果、菜、药、牧、渔”六大支柱产业的发展，利用各类实训基地，累计开展技术培训87期9400人次；用好《建水县引进高层次急需人才暂行办法》、《建水县县管专家选拔管理暂行办法》等政策，积极引进农业、紫陶、教育、卫生等高层次人才100余人，评选“云南省拔尖乡土人才”11人，为乡村振兴注入新的活力和动力。组建农畜林水、文化旅游、紫陶工艺等8个领域人才服务团队，通过实地交流、技术指导、技能培训、送教下乡、义诊服务、志愿服务等多种形式，开展“专家基层行动”27次，服务群众2000余人次，推动优秀人才向基层聚集。

（建水县委组织部  段绍敏）