建水县坚持“四个到位”措施，有序推进换届选举工作。1月28日至29日，建水县圆满完成155个村（居）民委员会换届选举工作，产生新一届村（居）民委员会班子成员775人，其中主任155人、副主任155人、委员465人，妇女委员298人。新一届班子结构全面优化、队伍质量全面提升、干事能力全面增强，为全面推进乡村振兴打牢坚实基础。

责任压实到位。选举前期，县委书记、县长带头全覆盖深入挂联乡镇和重点难点村，带动全县31名县级领导督导指导120余次，全面排查问题、化解风险、压实责任，指导各乡镇细化工作任务、严密工作程序，清单化推进选举工作。临安镇崇文社区党总支书记李明说：“这是我担任社区干部10多年来，感触最深的一次换届选举，从换届选举工作开始到今天完成选举，县委周永瑜书记3次到我们社区指导工作，乡镇挂钩领导、县级挂联部门直接驻点开展工作，让我们底气十足，也让我感觉到未来肩负的责任和使命更加重大。”

宣传动员到位。2020年4月，全县就印发了《关于做好村（社区）“两委”换届前期工作的通知》，就村（社区）干部分析研判、优秀人才回引等工作进行了部署，要求各乡镇结合脱贫攻坚、疫情防控等中心工作分析研判、考准考实村（社区）干部。西庄镇罗弄村驻村第一书记李铮说：“按照县乡党委要求，我们工作队从2020年上半年起就着手做换届选举前期宣传工作，通过‘三讲三评’，做到“三个讲清楚”，即跟党员群众讲清楚换届选举工作的重要性、讲清楚推进‘一肩挑’的要求、讲清楚选好‘领头雁’的意义。此次换届选举，罗弄村党总支书记高票当选村委会主任，2名35岁以下的年轻干部进入‘两委’班子，大家干事的劲头更足了。”同时，建水县编制方言版换届纪律“十严禁”小调，以群众喜闻乐见的方式强化换届纪律宣传。并由政法委牵头，组建20支换届纪律、政策宣传组，对155个村（社区）全覆盖宣讲，在严肃换届纪律的同时，极大提升了参选率。

程序步骤到位。县换届专班坚持每周例会和工作提醒制度，吃深吃透每一个程序步骤、督促提醒每一个细微环节，并组建5个程序指导组，在正式选举前深入各乡镇和村（社区），对选举前期准备情况，特别是组织候选人见面、主持词、选票、秘密写票处等细节问题进行指导提醒。临安镇在村（居）民委员会选举前，召开镇指导组、村（社区）工作人员业务培训会和选举流程演练，通过演练，促进在模拟中发现问题、在培训中分析问题、在换届前解决问题，全镇31个村（居）委会主任均高票当选，并全部实现“一肩挑”。坡头乡、盘江乡为确保参选率，全体工作人员凌晨就进村入户动员群众参选，全乡参选率达95%以上。

风险防控到位。县换届工作领导小组成员单位结合重点难点村摸排、疫情防控等工作，各司其职，统筹推进，确保换届选举高质高效。县纪委县监委组建7个换届纪律督导组，提前2个月进驻各乡镇开展问题线索摸排，设置拉票贿选信访举报箱；县公安局结合村（居）委会换届选举工作，专题召开换届秩序安排布置会，合理安排警力；县疫情防控指挥部合理调配医务人员，严格执行“一测一码一消一口罩一登记”要求，实现每个村（社区）都有一名疫情防控指导人员，指导工作人员全员测体温、戴口罩上岗。岔科镇发挥退役军人党支部作用，发动全镇退役军人提前对返乡参选选民进行疫情监测、签承诺书工作，做实做细了各项准备工作。

按照州委“高质高效、风清气正”要求，全县干部上下一心，以实践、实干、实效的工作作风，圆满完成了村（居）委会选举工作。全县155个村（社区）党总支书记通过法定程序当选村（居）民委员会主任，“一肩挑”比例达100%；“两委”成员交叉任职后，总人数在7人以内的村（社区）达100%；村民委员会女性成员247名，比例达到36.06%；居民委员会女性成员51名，比例达到56.67%。