为贯彻落实《建水县推进作风革命效能革命奋力开创担当实干争先跨越新局面实施方案》，建水县委组织部通过“帮扶关爱”“发牌上榜”“回炉重造”三项举措，激励广大干部转变工作作风，提升机关效能，展现新担当新作为。

“帮谈关爱”让干部放下包袱放松干

每季度开展一次“向组织说说心里话”活动，运用谈心谈话制度化解干部的思想疙瘩、情绪包袱，形成“干部谈思想顾虑、谈工作困难，单位帮疏导解惑、帮协调解难”的双谈双帮制度。定期对思想上生蛀虫、开小差的干部敲打提醒，及时对遇挫折、有情绪的干部鼓励帮助，进一步激发干部内生动力。建立心理健康关爱机制， 将心理健康培训列入干部培训计划，每年举办1-2期心理健康讲座，建设“心理健康咨询室”，提供人文关怀，解决基层公务员心理“亚健康”问题。

“发牌上榜”让干部认清定位努力干

充分发挥考核指挥棒作用，采取分级评价办法，让主要领导评分管领导，分管领导评科室长，科室长评科室成员。每季度通报一次“发牌”情况，对办事效率高、工作完成好的干部发绿牌点赞；对工作推进慢、作风“漂浮”的干部发黄牌警示；对不思进取、无所作为的干部发红牌警告。对年内三个季度收到绿牌点赞的干部上“红榜”，三个季度收到红牌警告的的干部列入“黑榜”。

“回炉重造”让干部能上能下从头干

为鼓励干事拒绝躺平，开展干部队伍和公务员队伍双研判，下沉力量到乡镇和部门蹲点，深入项目建设、服务群众等一线，动态跟踪工作进展、旁听工作会议、节点对账工作进度，近距离考察识别干部。通过分析研判，将表现好的公务员纳入县级科级后备干部跟踪培养，表现较差公务员，采取回炉锻炼的形式加强教育培训，并作为评先选优的重要依据。