“你爱人在部里工作比较辛苦，经常顾不上家里，作为家属，希望你能多体谅、多支持！家里有没有什么困难需要协调解决的？”开远市委组织部部长韦金帆在副部长陈永康家访过程中，与家属亲切交流。

今年以来，云南开远市坚持严管厚爱相结合、激励约束并重，启动“干部大家访”系列活动，全面了解干部“8小时以外”生活状态，做到政治上激励、工作上支持、生活上关怀。

“干部家访”全覆盖，了解干部全方位。该市采取上级访下级、领导访干部、逐层访问的方式，做到访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区“五访”，逐户与受访对象及家属面对面交流，了解干部家庭状况、兴趣爱好、实际困难、思想动态等情况。一方面，听取干部生活上的困难，帮助协调解决干部存在困难和问题，消除干部后顾无忧。另一方面，教育干部及家属自重、自警、自省，上紧廉政发条，及时发现和解决领导干部苗头性和倾向性问题。同时，家访情况运用到干部考察识别和选拔任用全过程，全面立体的选准考实干部。截止目前，全市已经走访干部家属5500余人次，2020年调整干部434名，提拔40名干部。

召开家属座谈会，建好后方“根据地”。该市各单位各部门积极组织干部职工家属召开“家属座谈会”“家属恳谈会”“家风教育大家谈”等会议，通过轻松愉悦的交流环境，与干部家属深入交心谈心，促使干部家属当好“廉内助”、常吹“耳边风”、纯净“朋友圈”，严格管理“8小时之外”生活带。同时，与家属签订《承诺书》5600余份，帮助领导干部稳住干事创业“大后方”。

教育引导树新风，廉洁自律传家风。以党支部为单位，结合理论中心组学习活动、主题党日和“三会一课”，组织党员领导干部集中观看《围猎：行贿者说》等反腐败警示教育片、参观红河州反腐倡廉警示教育基地、学习警示教育教材，强化忧患意识，提高领导干部政治警觉性，从源头上杜绝犯错。同时，组织领导干部家属、广大党员集中观看“云岭好家风”廉政文化系列专题片和访谈节目，每年至少开展1次家教家风警示教育，帮助党员干部树立廉洁齐家观念，养成良好家风，带动家人亲属修身立德，锻造一支政治过硬、素质过硬、家风过硬的新时代优秀干部队伍。