十年树木，百年树人。作为地方重要的法治工作部门，司法局肩负着人民调解、法律服务、法律援助、法治宣传、社区矫正等工作的职责使命，对人才队伍建设有着更高素质、更加专业化的要求。结合司法行政工作职能，优化人才选用模式，不断拓宽人才引进渠道，持续加大专业型人才队伍引进力度，严格把好人员的入口关，选好“人才活水”。目前已依托我市柔性引才的方式引进了高层次人才2名，调入具有法律职业资格证书人员7名，占调入人员的70%。

人才，强国之根本、兴邦之大计。司法行政事业要不断发展，就要努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的队伍，才能干出一番事业，推动司法行政工作高质量发展。以“司法行政大讲堂”为载体，持续开展党史学习教育，逐步强化全局干部职工的思想淬炼；举办司法行政业务能力提升培训班，鼓励专业型干部职工参加司法考试，进一步提高全市司法行政工作人员履职担当能力和业务能力；以“政法队伍教育整顿”为抓手，将司法行政队伍教育整顿工作成果化、常态化，着力打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的司法行政铁军。

一个国家、一个民族要兴旺发达起来，关键就在于重视人才，用好人才。司法行政的各项工作，面对的是基层群众，服务的是弱势群体，解决的是群众最关心、最直接、最现实的利益问题。市司法局整合全市律师、公证员、基层法律服务工作者、普法宣传志愿者等工作力量，深入开展“公共法律服务下基层”、“公证下沉”、“一村（社区）一法律顾问”、“法治宣传进社区”等惠民活动。让司法人才充分发挥专业优势，在工作中得到锻炼和提升，实现“人才为我所用”，为我市法治乡村建设和乡村振兴战略提供强有力的法治人才保障。