建立人才信息库。以乡土人才培养和创新创业为侧重点，申报创建红河州乡土人才培养基地（大兴镇实训基地）、红河州创新创业人才示范点（绿春县绿鑫生态茶业有限责任公司）。建立重点产业（领域）拔尖人才信息库，第一批拔尖人才信息库涉及8类36人。更新完善党外干部及党外知识分子数据库，建立了1700余人党外知识分子人才库，对入库的代表人士实行动态调整、跟踪管理。

加大引才力度。按照省委、省政府要求，狠抓红河州“8+5”人才系列文件的贯彻落实，细化各项目标任务，制定出台绿春县人才工作9个系列文件，上报2018年高层次急需人才5名，为197名绿春籍初中毕业学生办理了红河州普通高中学校招生录取加分照顾相关手续。启动“绿春英才”评选工作，评选出“绿春产业技术领军人才”1名，“绿春文化名家”1名，“绿春名医”1名，“绿春教学名师”4名、“绿春拔尖乡土人才”5名。

强培训提素质。加大各类人才培训力度，举办党政人才培训班3期共557人次，举办乡土人才培训班25期共1487人次，举办卫生人才培训2期共260人次，举办“三区”文艺人才培训2期共173人次。做好人才选派培养工作，组织参加中央和、省、州各类交流培训108人次，选派143名教育骨干参加各类交流培训，8名基层医务骨干到上海市进修学习，5名农村妇女参加全州育婴员培训和蔬菜种植培训班。累计定向委托培养师范生46名、医学生72名。

搭建帮扶平台。选派做好万名医师支援农村卫生工程，协调省三院长期对口帮扶我县，协调6名医师到县医院开展帮扶工作。组织医务骨干到6个乡镇卫生院进行对口帮扶，邀请上海青浦区教师进修学院教师到我县开展“教师行动教育”及“学科教改经验推广行动”研修交流活动8人；开展北部县市优秀专技人才到我县对口交流1人。

    引领脱贫发展。先后邀请了陈继兰博士到绿春调研指导黄连鸡保种选种工作，贾金龙处长及冯毛副研究员到绿春调研指导蜂产业发展，廖成林博士调研指导如何推进乡村振兴战略，为绿春发展提供人才智力支持。鼓励和支持人才创业，全县发放创业贷款2930万元，累计扶持298人成功创业。组织开展人才扶贫、技能扶贫、专家服务团等活动18次，1000余人次贫困群众受益，为贫困地区发展提供人才智力支持。