泸西县围绕贫困地区劳动者素质提升、基础设施改善、特色优势产业发展等重点任务，大力发挥各类人才的生力军作用，深入推进人才扶贫工作。

搭建乡土人才成长平台。出台《泸西县建立县乡村三级教育培训服务中心助推脱贫攻坚和同步全面小康的实施意见》等文件，深入实施扶持一批致富带头人、培养一批农村基层人才、引培一批急需紧缺人才、下派一批智力帮扶人才、转化一批科技成果等“人才扶贫”行动，抓好聘请一批省州院校专家教授作为客座教授、选拔一批专业人才作为骨干师资等“四个一批”工程建设，构建集党员干部教育、职业农民培训、乡土人才培养、农业科技推广“四位一体”的人才培养体系，成功申报州级人才培养示范基地3个，建立涵盖省级专家、县级骨干和乡土人才的200余人的专家人才队伍，培训乡土人才、技术人才、创业人才等近6000余人次。

引培一批急需紧缺人才。制定《泸西县引进高层次急需人才暂行办法》《引进高层次人才绿色通道服务办法》等文件，围绕全县重点领域及高原特色现代农业，采取产业特聘、建立专家工作站等办法柔性引进人才和智力。教育、卫生、水务、住建、文体系统累计引进各类紧缺人才182名，争取省农业大学、省农科院、西北农林科技大学等科研院所多名专家到泸西开展“双向联姻”，建设“博士工作站”1个、巩固创建省级专家科研工作站3个，帮带推动农科、教育、卫生等领域专家人才到基层开展扶贫服务1000余人次。借助“西部之光”“基层人才对口培养计划”等项目，选派涉农业、卫生、教育等行业24名急需紧缺人才到上海高校、省农科院等对口单位脱产进修。

培养致富带头人。用好“党总支+合作社联农户连龙头企业”模式，围绕特色优势产业，大力培植龙头企业、农民专业合作社、家庭农场、种养大户等产业带头人，以新型农业种养主体的蓬勃发展带动贫困户就业、增收脱贫。运用“党组织+”“带头人+”“合作社+”“农电商+”“微服务+”“人才+”“6+”发展模式，加大贫困乡镇、贫困村党员创业和致富带头人支持帮扶力度，加强党员、致富能手、村组干部“三培养”。扶持帮带建岗家庭农场、旧城镇种桑养蚕基地、泸西龙威农业发展有限责任公司、红河州正玉堂农业科技发展有限公司等大批企业成为脱贫攻坚帮带示范企业，发现和培养致富带头人30余人。