红河州泸西县深入实施企业人才“三培养”工程，通过“完善体制、畅通渠道、搭建平台”等做法，发挥“增压”效能，助推县域经济发展。

完善培养体制，建立企业人才“加油站”。通过完善人才体制机制，增强人才的政治引领和政治吸纳作用，为经济发展提供政策支撑。强化党管人才引领政治建设。始终坚持“党管人才”原则，以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，将党的组织建设、队伍建设与企业生产经营、人才培养融合起来。云南齐力建设集团有限公司开展“一亮三争”等主题活动，实现企业党建和企业发展的互促共赢。党政带动凸显政治引领。建立“领导联系专家、专家联系产业、产业链接人才”制度，县人才办牵头人社、市管等职能部门横向联动，为基层创建专家科研工作站、人才创新创业注册登记等提供“一条龙”服务，同时抓好农村“明白人、带头人”、产业领军人才、乡土人才等人才培养，全县共储备人才600余名。增强人才培训服务体制。整合人社、农科、工信等行业部门培训资源和项目，开展“订单式”“配菜式”“互动式”培训，通过举办培训班、轮训班等形式培训人才3000人次。   

畅通培养渠道，构建企业人才“助推器”。通过“多渠道引才、抓重点育才、多角度聚才”统筹推进企业人才队伍建设，激发企业人才助推经济发展活力。刚柔并济按需“引”。坚持把人才引进作为推动经济发展的突破口，强化效益意识和柔性引才理念，采取产业特聘、建立专家工作站等引进人才，加快建立“人才+产业”“人才+项目”等“以商引才”模式。稳抓特色重点“育”。突出专业和人才类别特点，有针对性地组织开展培训，邀请国家桃产业技术体系首席科学家姜全、国家梨产业技术体系遗传育种研究室主任李秀根等4名专家教授到泸西培训指导，为泸西高原特色现代农业产业提供智力保障。吸纳引领广泛“聚”。完善“人才+党建”工作模式和引进人才党员服务站建设，开展弘扬爱国奉献精神等红色主题教育，广泛凝聚智慧力量推动落实改革各项任务、巩固提升重点人才项目、强化人才工作保障等，全力推动人才工作目标任务落到实处。

搭建培养平台，形成企业人才“孵化场”。完善人才工作“组织决策、投入保障、服务保证”三大体系建设，全方位搭建高层次人才、企业人才、重点领域人才培养平台建设。聚集“众企业”力量。坚持“招商与招才”同步开展，促进“项目与人才同步落户”“产业与人才同时聚集”。先后引进海亮集团、康恩贝集团、缤纷园艺（中国）有限公司等多家企业，企业立足自身实际，聘请高校教授或专家担任技术开发、产品研发顾问，初步形成了“园区引项目、项目带基地、基地聚人才、人才促产业”发展格局。发挥“领头雁”效应。充分发挥本土人才优势，搭建人才培养服务平台，围绕特色优势产业，大力培植龙头企业、专业合作社、种养大户等“产业带头人”。中国工程院院士、中国检验检疫科学研究院首席科学家庞国芳等院士专家到泸西调研高原特色现代农业发展情况，对我县“党支部+合作社联农户连龙头企业”模式给予了高度肯定。营造“娘家人”氛围。大力实施人才支撑战略，把人才工作与县委政府中心工作同安排同部署，建立专家人才津补贴制度、人才流动机制，提高人才政治待遇，真正做到诚心对待人才，真心关爱人才，为人才解忧难，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业的良好环境。

（中共泸西县委组织部 尚彦彤）