泸西县委组织部聚焦“担当实干 争先跨越”这个主题，坚持问题导向、目标导向和效果导向，推动全县各级党员干部职工切实扭转工作作风，以思想之变推动工作见行见效。

重学习，强素质，推动思想解放。立足新时代新要求、面对新形势新任务，坚持将习近平总书记系列重要讲话精神和省、州、县重要会议精神纳入学习范围；聚焦绿色低碳示范产业园项目，引导干部认真思考泸西发展最大的竞争优势在哪里？高质量跨越式发展到底抓什么、怎么抓？从哪个路径突破难点堵点？多问几个“为什么”、多想几个“怎么办”，在解放思想中形成共识、凝聚力量、推动发展。用好“泸西先锋”“红高原泸西”“泸西党群服务e家”等线上媒体平台，常态化推送党史故事、党建知识和各单位各部门学习贯彻讲话精神相关工作动态，建立完善全方位、立体式的党员教育体系。

查问题，补短板，抓好以知促行。围绕“七论七破七提升”，按照发现差距、正视不足、剖析内因、解决问题、改进作风工作思路，找准“病灶”症结。督促全县8个乡镇党委和14家县直属党工委对照自身工作职责，围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大农村集体经济、抓党建促基层治理、人才培养、干部队伍建设等重大课题，结合思想作风和工作实际认真查摆问题，要求每名党员干部职工开列4条以上问题清单，明确整改措施和完成时限，动态跟进问题整改进度，推动工作落地见效。

勇担当，善作为，狠抓工作落实。把做实工、重实效作为“大讨论”活动的落脚点，拿出管用的措施办法解决实际工作中的难点、堵点、痛点问题，推动县域发展闯出新路子、干出新业绩。将绿色低碳示范产业园项目作为大讨论活动期间检验全县干部能力的“试金石”，从全县范围内抽调50余名党员干部到“绿色低碳示范产业园”项目前沿，全力以赴做好项目落地建设各项保障工作。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推行部务会成员挂钩联系乡镇、部门党委（党组）工作制度，组织全体组工干部下沉一线，立足泸西县情，对干部、党建、人才等方面的突出问题开展专题调研，提出对策建议60余条。