弥勒四举措促党建扶贫双推进
作者: 发布时间:2019/3/12 15:57:51 点击率:0
弥勒市坚持党建主业与脱贫攻坚主责相统一、相融合、双推进,不断提升组织力,为打好精准脱贫攻坚战提供了坚强组织保障。
建强基层党组织,筑牢乡村振兴战斗堡垒。狠抓基层党组织标准化建设,整顿提升129个软弱涣散基层党组织,深入开展“村霸”问题专项治理,庸懒滑贪“四类村官”整治和扫黑除恶专项斗争,切实加强村党组织领导下的村民自治组织建设,不断完善乡村治理机制,把农村基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒;全力推进村民小组活动场所建设,完成302个村民小组活动场所建设考核验收,其中,建档立卡贫困村小组75个,实现1108个村民小组、875个农村党支部活动场所应建尽建、全覆盖。
抓实干部队伍,锻造脱贫攻坚“主力军”。加强农村干部队伍建设力度,组织完成村(社区)党组织书记分析研判工作,其中,贫困村党组织359个,及时调整撤换不胜任、不合格的党组织书记46名,实施“领头雁”培养工程,共培养“明白人”“带头人”1641名;抓好驻村扶贫工作队员和第一书记的选派和管理,制定《弥勒市驻村扶贫工作队员管理办法》,共向49个贫困村选派驻村队员49支163人;抓实基层党员干部教育培训,依托12个乡镇党校和党建脱贫“双推进”教育实训基地,开展培训127场次14530人次,提高基层党员干部和群众带头发展能力。
夯实基层保障,提升基层组织服务水平。大力实施“集体经济强村工程”,2018年,协调争取资金1000万元,大力实施10个村集体经济发展试点项目,其中,贫困村3个。2018年49个贫困村有33个村集体经济收入达到2万元以上;强化基层党组织经费保障,保障村级组织每年运转经费539万元,落实每名党员每年100元的教育培训经费,每年投入2950余万元,着力提高村组干部待遇保障;强化对村组干部的考核激励,按照一定比例提高村组干部的年度绩效奖励金,调动村组干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
注重典型示范,营造脱贫攻坚良好氛围。制定《弥勒市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》,树立从基层一线选拔干部导向,大力选树脱贫攻坚先进典型。2018年推荐脱贫攻坚先进基层党组织12个,获优秀共产党员8名,获州级脱贫攻坚奖5名、获省级脱贫攻坚奖3名。依托市级“党建文化大舞台”和乡村“党建文艺小舞台”,精心组织七一建党节表彰大会和专题文艺晚会,组织“红色文艺轻骑兵”进乡村巡演22场次,教育引导广大党员干部立足本职、艰苦创业,增强投身脱贫攻坚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。