弥勒市坚持党建主业与脱贫攻坚主责相统一、相融合、双推进，不断提升组织力，为打好精准脱贫攻坚战提供了坚强组织保障。

　　建强基层党组织，筑牢乡村振兴战斗堡垒。狠抓基层党组织标准化建设，整顿提升129个软弱涣散基层党组织，深入开展“村霸”问题专项治理，庸懒滑贪“四类村官”整治和扫黑除恶专项斗争，切实加强村党组织领导下的村民自治组织建设，不断完善乡村治理机制，把农村基层党组织建设成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒；全力推进村民小组活动场所建设，完成302个村民小组活动场所建设考核验收，其中，建档立卡贫困村小组75个，实现1108个村民小组、875个农村党支部活动场所应建尽建、全覆盖。

　　抓实干部队伍，锻造脱贫攻坚“主力军”。加强农村干部队伍建设力度，组织完成村（社区）党组织书记分析研判工作，其中，贫困村党组织359个，及时调整撤换不胜任、不合格的党组织书记46名，实施“领头雁”培养工程，共培养“明白人”“带头人”1641名；抓好驻村扶贫工作队员和第一书记的选派和管理，制定《弥勒市驻村扶贫工作队员管理办法》，共向49个贫困村选派驻村队员49支163人；抓实基层党员干部教育培训，依托12个乡镇党校和党建脱贫“双推进”教育实训基地，开展培训127场次14530人次，提高基层党员干部和群众带头发展能力。

　　夯实基层保障，提升基层组织服务水平。大力实施“集体经济强村工程”，2018年，协调争取资金1000万元，大力实施10个村集体经济发展试点项目，其中，贫困村3个。2018年49个贫困村有33个村集体经济收入达到2万元以上；强化基层党组织经费保障，保障村级组织每年运转经费539万元，落实每名党员每年100元的教育培训经费，每年投入2950余万元，着力提高村组干部待遇保障；强化对村组干部的考核激励，按照一定比例提高村组干部的年度绩效奖励金，调动村组干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　注重典型示范，营造脱贫攻坚良好氛围。制定《弥勒市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》，树立从基层一线选拔干部导向，大力选树脱贫攻坚先进典型。2018年推荐脱贫攻坚先进基层党组织12个，获优秀共产党员8名，获州级脱贫攻坚奖5名、获省级脱贫攻坚奖3名。依托市级“党建文化大舞台”和乡村“党建文艺小舞台”，精心组织七一建党节表彰大会和专题文艺晚会，组织“红色文艺轻骑兵”进乡村巡演22场次，教育引导广大党员干部立足本职、艰苦创业，增强投身脱贫攻坚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。