弥勒市认真贯彻落实州委“高标准、严要求、创一流”的要求，坚持党建引领，高水平、高标准、高质量推进太平湖森林小镇、东风韵小镇、红河水乡和可邑小镇建设，促进小镇产业、文化、旅游、就业等功能有机融合、互促共进。

强化组织领导，协调联动推进。一是将特色小镇建设列为书记抓基层党建特色项目，成立由市委书记任组长的特色小镇创建工作领导小组，建立“一个特色小镇、一位挂钩领导、一套工作班子、一个牵头部门、一位责任人”的联动推进工作机制。二是建立特色小镇联席会议制度，领导小组坚持每月召开一次现场专题会议、每季度召开一次协调会议、每半年召开一次总结会议，主动服务、及时协调解决项目审批手续完善、建设用地争取、项目资金落实、配套政策完善等方面存在的问题。三是小镇建设始终牢牢守住“不触碰生态红线、不占用永久基本农田、不增加政府债务、不搞变相房地产开发”4条底线，聚焦“特色、产业、生态、易达、宜居、智慧、成网”7大要素，高起点规划、高标准要求、高质量推进。截至今年七月，4个特色小镇累计完成投资64.15亿元。

坚持党建带动，干部率先垂范。一是坚持把支部建在产业项目上，在4个特色小镇开发建设过程中，同步成立党组织，发挥党组织在统筹协调、示范引领方面的作用，推动4个特色小镇错位竞争、差异发展、优势互补，形成东风韵小镇以文化艺术为主线，太平湖森林小镇以“生态健康度假”为主线，红河水乡小镇以现代体育旅游产业为主线，可邑小镇以民族风情为主线的“产、城、人、文”四位一体有机结合的功能平台。二是市委制定实施加快推进特色小镇创建工作等实施方案，明确目标任务，压实工作责任，激励干部在推进特色小镇发展中担当作为。目前，融创中国、万豪集团、法国PVCP、国际汽车联合会、国际摩托车赛车协会等一批国内外知名企业和组织与小镇签约，以大项目带动小镇发展。三是发挥党员先锋模范作用，在4个特色小镇游客服务中心设立党员服务先锋岗，组织特色小镇工作组党员带头开展志愿服务活动，提升小镇旅游服务品质。2019年，4个特色小镇累计接待游客539万人次，实现营业收入3.84亿元。

发挥人才作用，推动小镇发展。一是回引本土人才实现互利共赢，在特色小镇项目推进过程中，特色小镇所在地乡镇及时建立青年人才党支部，结合农村“领头雁”培养工程，农村优秀人才回引等政策实施，做好本土人才的回引和培育，为特色小镇发展提供人才支撑。目前，4个特色小镇累计吸收和带动周边6500余名群众就业。二是个性化精准引才助力小镇发展，太平湖森林小镇通过建设院士专家工作基地突出院士团队“聚才”效应，2018年承办院士专家云南行（红河）咨询服务座谈会，院士专家为小镇发展献智献策，2019年承办在滇院士、国家特聘专家、中央直接联系专家休假活动；“东风韵”小镇采取“艺术家+企业家”的合作模式实现“名人”聚集，已建成罗旭、万里、陈涛、薛华克四位艺术家工作室，完成中国—上合组织青年文化交流中心艺术基地挂牌；红河水乡小镇通过柔性引才方式引入国内外建筑大师和知名企业，目前已经引入并签约世界500强喜达屋集团旗下4个国际五星级酒店品牌及相应的专业管理团队；可邑小镇依托国家非物质文化遗产阿细跳月发源地鼓励非遗传承人进行民族民间歌舞乐及传统技艺展演，“活态化”守护和传承好民族民俗文化，目前，小镇带动周边村组73户226人贫困人口实现脱贫。