弥勒市坚持党建引领，发挥党组织协调功能，聚焦人才支撑作用，注重发展成果共享，推动特色小镇高标准建设高质量推进。目前，全市4个特色小镇（太平湖森林小镇、“东风韵”、红河水乡、可邑小镇）被命名为“云南省特色小镇”，红河水乡小镇被列入全国一流特色小镇创建名单。

“同步化”推进“两个覆盖”。一是强化组织领导。市委成立由市委书记、市长、分管副市长和住建、国土、文旅、工信、林业等相关部门主要负责人组成的特色小镇创建工作领导小组，建立特色小镇工作联席会议机制，整合各类资源要素统筹推进特色小镇建设。二是优化组织设置。坚持把支部建在产业项目上，在4个特色小镇的开发建设过程中，同步成立党组织，发挥党组织在项目建设、区域规划、作风示范等方面引领和协调服务功能。在特色小镇游客服务中心设立党员服务先锋岗，开展党员志愿服务，引导特色小镇党员主动担当服务，做出表率示范。

“个性化”强化人才支撑。一是在特色小镇项目推进中，特色小镇所在地乡镇建立青年人才党支部，结合农村“领头雁”培养工程，农村优秀人才回引等政策实施，做好本土人才培育，为特色小镇发展提供本土人才支撑。二是个性化精准引才助力特色小镇建设，太平湖森林小镇通过建设院士专家工作基地突出院士团队“聚才”效应，2018年承办了院士专家云南行（红河）咨询服务座谈会；“东风韵”小镇采取“艺术家+企业家”的合作模式实现“名人”聚集，一批知名艺术家和团队进驻小镇；红河水乡小镇通过柔性引才方式引入国内外建筑大师和知名企业；可邑小镇依托国家非物质文化遗产阿细跳月发源地推动非遗文化传承发展，现有国家级非遗传承人“阿细先基传承人”、“阿细跳月传承人”2人。

“互促化”推动成果共享。一是市委坚持高质量率先开放发展目标，出台激励广大干部新时代新担当新作为等若干举措，激励全市干部担当作为，目前，融创中国、万豪集团、法国PVCP、国际汽车联合会、国际摩托车赛车协会等一批国内外知名企业和组织入驻弥勒，推动4个特色小镇逐步形成了“产、城、人、文”四位一体有机结合的重要功能平台。二是在小镇开发建设中，采取“党支部+公司+集体+农户”的模式发展壮大集体经济，通过土地流转得租金、投资经营赚现金、技术培训转为产业工人等方式增加群众收入。可邑小镇可邑村每年可获山地、林地租金210万元，集体分红达80余万元，太平湖森林小镇在岗239人中有项目辖区农户106人，人均年工资实现收入2.6万元。