顺义区委党校以党史学习教育为契机，通过“五注重”，促进“五提升”，不断推动机关党建工作主动融入全区高质量发展工作大局，为打开党校工作新局面注入了强劲动力。

一、注重理论武装，进一步提升党员干部素养

坚持党校姓党，突出政治功能，通过强化理论学习，培育坚定政治信仰。丰富学习内容。完善以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的“1+N”学习体系，深入学习党的十九届五中全会精神、党章党规党史、党风廉政建设、换届纪律规定等多样化内容。健全学习机制。形成中心组领学、党支部促学、党小组带学、党员自学的全链条学习机制，让党课活起来、党员动起来。善用学习平台。依托图书资料室、党员活动室等场所，营造学习氛围；借助“学习强国”、党校微信公众号等媒介，使网络成为党员随时了解最新党建工作动态的“掌上知识库”。

二、注重形式创新，进一步提升学习教育实效

以党史学习教育为主线，持续创新党建活动内容和形式，引导全体党员干部在党的光辉历史中汲取精神养分，激发奋进力量。强化学习研讨。“一把手”带头讲党课；校理论学习中心组集体学习10次，交流研讨4次；全体党员集中学习专题党课8讲；每月以党小组为单位开展学习交流。拓展学习载体。前往香山革命纪念馆、中央编译局马克思主义传播史展览、中央党校校史馆等红色教育基地参观，接受“沉浸式”精神洗礼；举办党的“一大”到“十九大”光辉历程展览，观看6部红色电影，组织党员书画笔会及读红色经典图书、唱红歌，寓教于乐。落实岗位实践。积极开展一助一帮扶工作，将丰富的师资库、课程库等党史学习教育资源与帮扶村共享；党员干部参与各类志愿活动90余人次；53名干教职工在“共产党员献爱心”捐献活动中捐款9000余元；定期走访慰问老干部、老党员。

三、注重品牌树立，进一步提升业务工作水平

充分发挥干部教育培训主渠道、主阵地及理论研究智库作用，努力打造“红色学府”党建品牌。聚焦主业主课。上半年完成处级干部理论进修班等各类主体班次5期，培训5800人次；承接各委办局培训班7期，培训学员2200人次；与组织部联合开办线上“国门讲坛”8期，培训万余人次；积极开展研究课题立项，其中市级课题3项；完成《党校干教信息》11期，其中6期获得区领导批示；完成《干教学苑》1期。服务全区党史学习教育。打造专题党课，创新开设“我在党校过政治生日”全链条沉浸式主题党课；开发21门党史学习专题课程；录制、播出20期“红色讲台微课堂”。大力开展宣讲，3位骨干教师作为区党史学习教育宣讲团成员，深入12个镇街及委办局宣讲；11位专职教师以线上线下相结合的方式，前往基层宣讲120余场次。创新学习形式，通过书写寄语献给党、建校65周年校史展、红色剪纸展等丰富多彩的活动，让党史学习教育“活”起来。拓展教学基地，对全区红色资源和特色产业充分挖掘，新开发党校教育、基层治理、生态文明等20余个现场教学基地，打造生动党史课堂。编写自编教材，历时一年自编九本“四史”教材，总字数近100万字。扎实落实疫情防控责任。校外，积极动员、统筹安排党员参加全区抗击疫情工作；校内，教职工全员接种新冠疫苗，扫码测温、离京报备等常态化防控措施常抓不懈。

四、注重组织建设，进一步提升战斗堡垒作用

严格按照支部标准化建设要求，通过抓关键促融合，把政治建设要求体现在机关党建工作方方面面。领导带头、压实责任。校领导带头参加组织生活会，及时对分管领域党建工作进行监督指导，有效落实“一岗双责”。同时，充分发扬民主，广泛开展谈心谈话，充分倾听干部职工的意见建议、困难诉求。落实制度、抓细抓实。严格落实《三重一大议事规则》等规章制度，严格履行各类经费支出和合同签订的申请、审核、审批等程序，建立“宏观有布局、具体有安排、过程有督查、结果有评估”责任落实体系。活动规范，突出特色。党支部及各党小组严格执行“三会一课”、主题党日活动制度，通过重温入党誓词、党员“过政治生日”等活动载体，强化全体党员的党性修养。培树典型，凝心聚力。为获得“共产党员先锋岗”称号的党员同志集中授牌，开展“树标杆、争先锋”活动，鼓舞干部职工争先创优工作热情。

五、注重作风锤炼，进一步提升工作效能质量

坚持把“精、实、严、清”的工作作风落实到治校办学全过程，凝聚风清气正的工作氛围。树立“精品”意识。开展集体备课，举办课程试讲评审，邀请市委党校专家把脉指导，打造好课程、精品课。凝练“务实”作风。秉承实事求是校训，鼓励教师深入基层调查研究，形成一批有深度、有价值的课题成果和决策咨询报告。强化“严格”管理。持续做好党校讲台、校园信息网络和对外宣传平台的意识形态管理工作，严守党校意识形态阵地。涵养“清正”之风。坚持开展每月一警示，过观看警示教育片、集中谈话等多种方式，抓住关键节点开展廉政警示教育，进一步增强党员干部的纪律意识、规矩意识，抓牢拒变防腐的思想防线。