云南弥勒：“三个对接”推动“万名人才兴万村”行动见实效

中国网 2021-12-27 16:48

今年以来，弥勒市坚持人才资源与发展需求对接，服务保障与严格管理对接，帮扶工作与培养人才对接，有效推进“万名人才兴万村”行动落地见效，成为乡村人才振兴有效抓手。

弥勒市西一镇召开“万名人才兴万村”推进会

“人才资源”与“发展需求”对接，实现准确匹配。按照精准对接人才和服务村要求，各乡镇依托村委会与驻村工作队精准摸排把脉各村“发展需求清单”，并及时召开推进会，认真分析研究、汇总整理形成各村人才需求清单，共梳理汇总产业提升、项目包装、建设规划、生态治理、乡村旅游、集体经济项目壮大等8方面人才需求，同时向各乡镇农业综合服务中心、国土中心、文广中心、办公室、驻村工作队员发出“动员令”，积极选派专业技术人才或优秀业务骨干参与“万名人才兴万村”行动，依据各村人才需求清单，遴选拟派人才，形成“结对帮扶清单”，全市共计选派149专家人才参与“万名人才兴万村”行动，保证结对帮扶村至少有1名以上专家人才参与帮扶。

弥勒市组织烤烟种植技术培训会

弥勒市组织万寿菊育苗技术培训

“服务保障”与“严格管理”相对接，完善工作机制。按照《弥勒市关于“万名人才兴万村”行动的实施方案》要求，各乡镇针对实际出台各自具体活动方案，明确乡镇“万名人才兴万村”行动的服务内容及措施、服务形式及考核管理办法等6个方面的内容，把服务保障与严格管理有效结合起来，建立健全“万名人才兴万村”工作机制，压实各级工作责任，确保专家人才聚焦服务内容有序到村认真履职、主动作为。截至目前，各个挂联专家人才开展服务指导次数累计达到300余次。

“帮扶工作”与“培育人才”对接，形成叠加效应。做好帮扶工作与培育人才对接工作，建立起“万名人才兴万村”特色人才培育机制，各乡镇充分利用挂联专家人才智力、技术等资源优势，积极牵线搭桥，把各村有发展前景的青年骨干选派到专家人才身边，通过跟岗见学、专题培训、参与工作等方式，培育更多乡村振兴人才，今年以来累计组织各类乡村人才培训3200余人次，有效推动本土人才成长成才。（图文供稿：弥勒市委组织部 弥组轩）