屏边县始终坚持党管干部原则，认真贯彻新时期好干部标准，树牢正确选人用人导向，努力打造一支推动跨越式发展的高素质专业化干部队伍。

注重政治标准选干部。始终坚持把政治标准作为领导干部的第一位要求，在酝酿提名、推荐考察过程中重点看干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，将政治标准贯穿干部选拔任用各环节、全过程，始终坚持选对党忠诚的干部，真正将那些具有把握方向、把握大势、把握全局能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险能力的干部选出来、用起来。

注重工作实绩选干部。坚持有为才有位，干部调整中，依据“该用谁”“谁该用”的评判标准，注重提拔使用那些在关键时刻、重大任务面前冲得上去、工作实绩突出的优秀干部，特别是在贯彻落实中央及省州县党委重大决策部署、完成急难险重任务中敢于担当善于作为的干部，着重关注和使用“党建工作有业绩、脱贫攻坚有突破、苗城建设有作为、产业推进有实招、旅游发展有激情、民族团结有抓手、招商引资有实效、制度执行有底气”的“八有干部”。

注重基层一线选干部。突出从基层一线培养选拔干部导向，更加注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，大力选拔工作中服从全县大局、体现政治担当、站位屏边实际的优秀干部，对新提拔的干部除专业性考虑配备之外，原则上一律安排到乡镇任职，县属部门或重要岗位空缺时，优先考虑乡镇干部。2018年，从基层和脱贫攻坚一线提拔、调整、交流干部24名，占调整干部总数的70.6%。