屏边县牢固树立抓实党建促脱贫的工作理念，通过抓队伍建设，抓理论武装，抓组织保障，推动党建工作与脱贫攻坚深度融合，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

抓队伍建设，增强脱贫攻坚战斗力。按照“硬抽人、抽硬人”的原则，共选派294名素质好、能力强、作风硬的优秀干部担任驻村扶贫工作队员，组建76支驻村扶贫工作队，实现贫困村全覆盖。近三年来共选派21名年轻干部到乡镇脱贫攻坚一线岗位挂职锻炼，共从脱贫攻坚一线和行业部门提拔干部54名，占提拔干部人数的49.1%，共对9名不称职、不胜任现职或因执行政策不力、工作推进滞后的脱贫攻坚一线干部进行了调整，为脱贫攻坚提供坚强人才保证。

抓理论武装，提升脱贫攻坚保障力。印发《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》等文件，坚持脱贫攻坚问题导向、目标导向、需求导向，按照干部“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，2018年来共外出举办华西干部学院脱贫攻坚一线干部示范培训班等4个班次、175人次，举办驻村第一书记及工作队员全员轮训班等5个班次，培训驻村队员1554人次，基本实现驻村工作队员、村党组织书记、普通党员全覆盖，打牢了脱贫攻坚一线干部奋力攻坚的思想基础。

抓阵地保障，激发脱贫攻坚引领力。7个乡镇分别建立了集“党性教育、技能培训、实践操作”等功能为一体的党建脱贫“双推进”教育实训基地，2018年，实训基地共开展“股份合作经济”、农村实用技术等培训89期，培训农村党员、村组干部、建档立卡贫困群众、“明白人、带头人”5608人次。80个村（社区）进一步发展壮大了村集体经济，集体经济收入1万元到2万元的有32个，2万元到5万元的有47个，5万元以上的有1个，带动群众致富4010人，其中建档立卡贫困户1520人。