屏边县把党员干部教育培训作为党的建设和组织工作的基础性工作，坚持问题导向、目标导向相统一，用好“四大课堂”，教育引导和帮助干部强化理论武装、提升专业能力。

“主体课堂”强化理论武装。充分发挥县委党校的主阵地作用，举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主体培训班，组织参训干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的丰富内涵，确保政治理论学习不低于总学时三分之一，使广大干部进一步凝聚思想共识、明确新时代前进方向、增强使命担当精神。2018年，共举办主体班次100余期6048人次，实现科级领导干部参训不少于40学时全覆盖。

“专题课堂”强化党性教育。聚焦县委常委这个“关键少数”，采取“自学+集中学”“领学+讨论学”等方式，以上率下把“学”引向深入，县委常委带头讲党课28次，带动各级领导干部讲党课530余次。以实施“先锋模范工程”“战斗堡垒工程”和“阵地建设工程”为抓手，组织党员干部深入学习《中国共产党基层党组织条例》《中国共产党纪律处分条例》等，积极组织开展屏边烈士陵园红色教育活动和“党性教育进基层”活动，4000余党员干部到屏边烈士陵园干部教育培训基地接受红色教育，全县各级领导干部深入基层1440余次，与基层党员同志开展面对面座谈交流5700余人次。

“联合课堂”强化培训效果。采取邀请知名师资“请进来”理论传授、“走出去”进行实地感悟、到干部教育培训基地现场接受教育等方式，委托江苏华西干部学院、云南农村干部学院为我县举办村干部示范培训班、党务干部示范培训班、脱贫攻坚一线干部示范培训班共4个班次175人，邀请江阴市委党校、华西干部学院及省、州党校等一大批知名专家学者为我县党员干部进行授课。同时，充分利用干部在线学习、在“苗乡先锋”“苗乡党校”微信公众号上开设教育专栏，不断增强教育培训的针对性和实效性。

“实践课堂”强化能力提升。严格落实州委《关于开展科级年轻干部培养选拔工作的指导意见》，把基层一线、艰苦地区和复杂环境作为培养干部重要阵地，把多岗位历练作为重要平台，把交流、挂职作为重要方式。2018年，共培养选拔3名1990年后出生的年轻干部，有针对性地选派10名干部到沿海地区、省州机关、北部县市跟班学习和挂职锻炼，7名优秀年轻干部到乡镇脱贫攻坚一线挂职锻炼，让干部在实地体验、实地学习中收获知识、开阔视野、启发思路，切实增强完成急难险重任务、应对艰苦复杂环境和服务经济社会发展的能力和本领。