近年来，屏边县始终坚持以党建为引领，干部、组织、人才“三驾马车”向脱贫攻坚一线聚焦发力，推动最好组织资源向脱贫攻坚一线倾斜，全县脱贫攻坚工作取得显著成效。

干部向脱贫攻坚一线流动。固树立从脱贫攻坚一线培养干部的导向，对新提拔的干部除专业性考虑配备之外，原则上一律安排到乡镇任职；按照“硬抽人、抽硬人”的原则，在选派299名素质好、能力强、作风硬的优秀干部担任驻村扶贫工作队员的基础上，还增派了606名脱贫攻坚组长助理进驻全县76个村委会819个村民小组协助开展工作，不断夯实脱贫攻坚一线工作力量。

党旗在脱贫攻坚一线飘扬。强化党建引领作用，切实提升产业扶贫、就业扶贫和易地扶贫搬迁“三个组织化”水平，着力解决易地搬迁安置点群众的“生计问题”。组织全县各级党组织和党员干部深入开展“敲门服务”活动，为群众解难题、办实事，以基层党组织服务功能的充分发挥助推脱贫攻坚，共开展群众访谈33200户，收集意见建议6817条，解决实际问题6304个。

人才在脱贫攻坚一线聚集。鼓励人才向基层一线倾斜，着眼屏边猕猴桃、荔枝、枇杷产业发展，累计培养新型农村实用人才4533名，培养储备“乡土人才”1045名，聘请乡土型产业指导员41名、认定拔尖乡土人才11名，把政治素质好、带富能力强的“能人”纳入村“两委”干部中，在全县形成17个“能人”治村试点，为深入推进脱贫攻坚提供了坚强的人才保障。