屏边县坚持把村（社区）“两委”换届工作作为全面加强基层组织建设的重要载体和有力抓手，通过加强组织领导、强化宣传引导、加大调研摸排、建立防控机制，确保村（社区）“两委”换出新面孔、换出精气神、换出新气象。

组织领导到位，确保职责明起来。坚持把党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作始终，及时成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组，下设9个工作组，形成了县委领导，组织和民政部门统筹协调，相关职能部门齐抓共管的工作机制，结合实际制定《全县村（社区）“两委”换届工作方案》和换届工作日程推演表，细化换届工作步骤，确保换届工作各环节无缝衔接。同时成立了以县委常委为组长的换届选举工作督查指导组，加强对乡镇党委、村（社区）“两委”换届选举工作的督查指导，确保按期圆满完成换届选举工作任务。

宣传引导到位，确保氛围浓起来。县乡村三级联动，通过多种渠道广泛宣传换届选举工作的方针政策、法律法规，努力营造村“两委”换届的良好工作氛围。县换届领导小组办公室发出“致全县所有党员和选民的一封公开信”，各乡镇在公路沿线、各村（社区）显眼的位置悬挂横幅、张贴宣传标语和宣传画，积极引导各党支部以换届工作为主题开展主题党日活动，全方位、深层次宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策规定、人选标准等，充分引导广大党员群众依法依规积极参与和支持换届工作。

调研摸排到位，确保人选用起来。成立由县委常委为组长的7个工作组，精准掌握现任“两委”班子状况、班子成员公信度和思想动态，后备人选储备情况。组织在全县范围内开展选情大研判、人选大摸排、责任大落实“专项行动”，在乡镇党委书记带领班子成员酝酿拟定“两委”班子成员以及村务监督委员会成员、小组干部、妇联主席等意向人选清单的基础上，由乡镇党委书记到县委组织部对意向人选清单“一一过堂”，不折不扣落实选人标准。

防控机制到位，确保过程稳起来。全面落实县级四套班子领导干部挂钩联系乡镇、县级相关部门和乡镇领导班子成员联系村制度，深入各村及时分析研判可能影响换届工作的倾向性、苗头性问题，有针对性制定方案、细化措施；同时制定了换届期间信访维稳工作方案、舆情处置应急预案和严厉打击换届选举中违法犯罪行为工作方案，疫情防控工作方案，确保换届工作平稳有序推进。